Schoenen Torfs derde jaar op rij "beste werkgever" van het land

  • door 
  • Gepubliceerd in Mode
  •   

Schoenen Torfs is nu al voor de vierde keer in vijf jaar tijd verkozen tot "beste werkgever van België" in de categorie bedrijven met meer dan 500 medewerkers. Het is bovendien de derde overwinning op rij voor de schoenenketen.

Trotse medewerkers

"De werknemers van Schoenen Torfs zijn trots te mogen werken voor deze organisatie", zegt professor Dirk Buyens, hoofd van het Competentiecentrum Mens & Organisatie aan de Vlerick Leuven Gent Management School. Hij voerde dit grootschalige onderzoek in ons land samen met het Great Place to Work Institute Europe.

 

"De HR-strategie van Schoenen Torfs vertrekt vanuit de traditie van een familiebedrijf waar mensen zorg dragen voor elkaar, maar met een vertaalslag naar de moderne visie op leven en werk. Het DNA van dit familiebedrijf is essentieel en wordt via verschillende initiatieven op de verschillende HR-domeinen streng bewaakt. De idee van partnerschap, waarbij medewerker en werkgever écht een meerwaarde voor elkaar kunnen betekenen, is en blijft essentieel", aldus nog professor Buyens.

 

Schoenen Torfs gaat in zijn categorie uitzendgroep Accent Jobs, schoonmaakbedrijf Care, fastfoodketen McDonald's Belgium en uitzendreus Randstad vooraf.

 

Hart onder de riem

Voor de schoenenkoning uit Sint-Niklaas zal deze uitverkiezing een hart onder de riem zijn. Begin februari kwam hij in een mediarel terecht door een volgens de enen ongelukkige, volgens hemzelf uit de context getrokken uitspraak over het al dan niet dragen van een hoofddoek in de verkooppunten.

 

Deze zoveelste uitverkiezing bewijst alvast dat de eigen medewerkers het bedrijf én hun baas een warm hart toedragen. In het hele onderzoek hebben de medewerkers namelijk de grootste stem: de werknemersenquête over hun ervaringen en betrokkenheid telt namelijk voor twee derden mee in de eindscore, de management & HR-survey slechts voor één derde.

 

Professor Buyens drukt het zo uit: "Op een consequente en duurzame manier omgaan met je mensen, blijkt zijn vruchten af te werpen. Het leidt niet alleen tot een grotere algemene tevredenheid van de medewerkers in het bedrijf. Deze medewerkers vertonen ook een grotere mate van fierheid voor het bedrijf en ervaren een grotere mate van 'camaraderie' onder elkaar. Tot slot leidt het ook tot een groter vertrouwen in 'de baas', een noodzakelijke voorwaarde om mensen in beweging te krijgen.”  Wouter Torfs zal het graag horen.


Heeft u vragen of opmerkingen? Neem dan gerust contact op met de redactie​
Maasmechelen Village zit op schuldenberg van 236 miljoen euro

Maasmechelen Village zit op schuldenberg van 236 miljoen euro

24/10/2014

In de 13 jaar dat Maasmechelen Village bestaat, heeft het winkeldorp de verliezen opgestapeld: ondanks het feit dat er nu al 3 miljoen bezoekers per jaar langskomen en dat cijfer...

18de Belgische Decathlon opent morgen in Turnhout

18de Belgische Decathlon opent morgen in Turnhout

23/10/2014

Morgen opent Decathlon in Turnhout haar 18de filiaal in ons land. De vierde vestiging van de Franse sportketen in de provincie Antwerpen is meteen een heuse omnichannelwinkel geworden.

CEO SuperGroup zet stap opzij

CEO SuperGroup zet stap opzij

22/10/2014

Bij het Britse SuperGroup, het moederbedrijf van kledingmerk SuperDry, heeft een vervanging plaatsgevonden aan de top van het bedrijf. CEO en oprichter Julian Dunkerton zet een stap opzij en wordt...

Kipling-eigenaar VF boekt 7% meer omzet

Kipling-eigenaar VF boekt 7% meer omzet

20/10/2014

De eigenaar van het Antwerpse modemerk Kipling, de Amerikaanse kledinggroep VF, heeft in het derde kwartaal een omzet geboekt van 3,5 miljard dollar (2,75 miljard euro), een stijging met 7%...

Primark opent zeven vestigingen in VS

Primark opent zeven vestigingen in VS

20/10/2014

De Ierse modediscounter Primark gaat ongeveer 50.000 m² ruimte huren in zeven locaties van het Amerikaanse Sears. Die keten hoopt zo de slechte resultaten van de laatste jaren te verbeteren.

Esprit lanceert nieuw concept every.day.counts

Esprit lanceert nieuw concept every.day.counts

17/10/2014

Modeketen Esprit heeft in Amsterdam de eerste vestiging van haar nieuwe concept every.day.counts geopend. Als de testwinkel goed loopt, opent waarschijnlijk binnenkort ook een filiaal in Antwerpen.

15 juwelenwinkels Venizi met sluiting bedreigd

15 juwelenwinkels Venizi met sluiting bedreigd

16/10/2014

Juwelenketen Venizi heeft een overnamekandidaat gevonden, maar daarbij dreigen vijftien van de vijftig winkels te moeten sluiten. Op 22 oktober spreekt de rechtbank zich definitief uit over de doorstart.

e5 mode lanceert boek met stijladvies

e5 mode lanceert boek met stijladvies

15/10/2014

Winkelketen e5 mode heeft een nieuw boek gemaakt met de naam 'Helemaal uw ding', waarin kleur- en stijladvies gegeven wordt. Het boek wordt uitgebracht in samenwerking met Roularta.

Orchestra-Prémaman opent elf nieuwe winkels

Orchestra-Prémaman opent elf nieuwe winkels

15/10/2014

De Frans-Belgische specialist in kinderverzorgingsartikelen Orchestra-Prémaman zet zijn expansie in België voort met elf nieuwe winkels.

Burberry ziet omzetgroei vertragen in tweede kwartaal

Burberry ziet omzetgroei vertragen in tweede kwartaal

14/10/2014

Het Britse modehuis Burberry kampt met een afnemende vraag op de Chinese markt. Ondanks de sterke groei van online in alle regio's neemt de omzetgroei toch wat gas terug.

CelioClub wil als autonome keten groeien

CelioClub wil als autonome keten groeien

13/10/2014

CelioClub, het citywear-kledingmerk van de Franse groep Celio, weekt zich los van zijn zusterketen en gaat resoluut mikken op het premiumsegment. Op de agenda staan een eigen webshop, een nieuw...

50ste ZEB geopend in Hornu

50ste ZEB geopend in Hornu

12/10/2014

Kledingketen ZEB heeft dit weekend zijn vijftigste winkel feestelijk geopend. De nieuwe ZEB Store ligt aan de Rue de Mons in het Henegouwse Hornu.