Schoenen Torfs derde jaar op rij "beste werkgever" van het land

  • door 
  • Gepubliceerd in Mode
  •   

Schoenen Torfs is nu al voor de vierde keer in vijf jaar tijd verkozen tot "beste werkgever van België" in de categorie bedrijven met meer dan 500 medewerkers. Het is bovendien de derde overwinning op rij voor de schoenenketen.

Trotse medewerkers

"De werknemers van Schoenen Torfs zijn trots te mogen werken voor deze organisatie", zegt professor Dirk Buyens, hoofd van het Competentiecentrum Mens & Organisatie aan de Vlerick Leuven Gent Management School. Hij voerde dit grootschalige onderzoek in ons land samen met het Great Place to Work Institute Europe.

 

"De HR-strategie van Schoenen Torfs vertrekt vanuit de traditie van een familiebedrijf waar mensen zorg dragen voor elkaar, maar met een vertaalslag naar de moderne visie op leven en werk. Het DNA van dit familiebedrijf is essentieel en wordt via verschillende initiatieven op de verschillende HR-domeinen streng bewaakt. De idee van partnerschap, waarbij medewerker en werkgever écht een meerwaarde voor elkaar kunnen betekenen, is en blijft essentieel", aldus nog professor Buyens.

 

Schoenen Torfs gaat in zijn categorie uitzendgroep Accent Jobs, schoonmaakbedrijf Care, fastfoodketen McDonald's Belgium en uitzendreus Randstad vooraf.

 

Hart onder de riem

Voor de schoenenkoning uit Sint-Niklaas zal deze uitverkiezing een hart onder de riem zijn. Begin februari kwam hij in een mediarel terecht door een volgens de enen ongelukkige, volgens hemzelf uit de context getrokken uitspraak over het al dan niet dragen van een hoofddoek in de verkooppunten.

 

Deze zoveelste uitverkiezing bewijst alvast dat de eigen medewerkers het bedrijf én hun baas een warm hart toedragen. In het hele onderzoek hebben de medewerkers namelijk de grootste stem: de werknemersenquête over hun ervaringen en betrokkenheid telt namelijk voor twee derden mee in de eindscore, de management & HR-survey slechts voor één derde.

 

Professor Buyens drukt het zo uit: "Op een consequente en duurzame manier omgaan met je mensen, blijkt zijn vruchten af te werpen. Het leidt niet alleen tot een grotere algemene tevredenheid van de medewerkers in het bedrijf. Deze medewerkers vertonen ook een grotere mate van fierheid voor het bedrijf en ervaren een grotere mate van 'camaraderie' onder elkaar. Tot slot leidt het ook tot een groter vertrouwen in 'de baas', een noodzakelijke voorwaarde om mensen in beweging te krijgen.”  Wouter Torfs zal het graag horen.


Heeft u vragen of opmerkingen? Neem dan gerust contact op met de redactie​
Mango lanceert ramadan-collectie

Mango lanceert ramadan-collectie

20/05/2015

De Spaanse modeketen Mango lanceert op 8 juni 2015 een nieuwe collectie die zich zal focussen op Arabische landen en de ramadan. De collectie richt zich vooral op avondkledij en...

Armin Fichtel nieuwe CEO van s.Oliver

Armin Fichtel nieuwe CEO van s.Oliver

20/05/2015

Armin Fichtel is de nieuwe CEO van kledingmerk s.Oliver. Hij volgt in die functie Reiner Pichler op, die einde deze maand het bedrijf zal verlaten.

Sterk pond kost Burberry flink wat winst

Sterk pond kost Burberry flink wat winst

20/05/2015

Een mindere verkoop in Hong Kong en een te sterk Brits pond hebben ervoor gezorgd dat Burberry zijn winstverwachtingen voor het komende boekjaar naar beneden heeft bijgesteld.

WTG opent winkel in Brugge

WTG opent winkel in Brugge

19/05/2015

Het Antwerpse modebedrijf WTG, bekend van Who's That Girl en Wow To Go, opent dit najaar in het centrum van Brugge zijn zesde winkel.

Uniqlo landt in Spanje… tot spijt van Zara, Mango en Desigual

Uniqlo landt in Spanje… tot spijt van Zara, Mango en Desigual

19/05/2015

Lange tijd hebben de Spaanse 'grote drie' de komst van Uniqlo kunnen tegenhouden, maar nu hebben de Japanners toch hun slag thuis gehaald: ze komen naar Barcelona. Madrid is meteen...

Color Passport, het levenswerk van Luc Van Renterghem: “Kleuren brengen emoties teweeg”

Color Passport, het levenswerk van Luc Van Renterghem: “Kleuren brengen emoties teweeg”

19/05/2015

Textielingenieur Luc Van Renterghem heeft een uniek clustersysteem opgebouwd voor kleuren. Color Passport heeft dat classificatiesysteem van 7.200 kleuren nu in kaart gebracht en reproduceerbaar gemaakt en bovendien aan elke...

H&M strikt Olivier Rousteing van Balmain

H&M strikt Olivier Rousteing van Balmain

19/05/2015

Het Zweedse modebedrijf H&M gaat in zee met Balmain, het Franse couturehuis onder leiding van Olivier Rousteing. Met 29 jaar is de Fransman meteen de jongste gastdesigner ooit bij H&M.

Urban Outfitters presteert onder verwachtingen

Urban Outfitters presteert onder verwachtingen

19/05/2015

Het Amerikaanse modebedrijf Urban Outfitters heeft in het eerste kwartaal van 2015 minder omzet gehaald dan werd verwacht door analisten. Vooral een vertraagde groei binnen het merk Anthropologie zorgde voor...

Gap opent exclusieve webshop bij Zalando

Gap opent exclusieve webshop bij Zalando

19/05/2015

Het Amerikaanse modemerk Gap opende gisteren een virtuele shop-in-shop op de Duitse modewebshop Zalando. Dat heeft de exclusieve rechten verworven voor de online verkoop van het Amerikaanse merk.

Courrèges krijgt kapitaalinjectie om sneller te groeien

Courrèges krijgt kapitaalinjectie om sneller te groeien

19/05/2015

Het bekende Franse modemerk Courrèges, dat vooral populair was in de jaren 1960 en 1970, gaat het eigen kapitaal uitbreiden om zo sneller te kunnen groeien en een koerswijziging door...

Esprit stuurt winstwaarschuwing uit

Esprit stuurt winstwaarschuwing uit

18/05/2015

Kledingketen Esprit heeft een winstwaarschuwing uitgestuurd na mindere resultaten in zowel China als Europa. Door die slechte resultaten zal de keten het gebroken boekjaar, dat in juni eindigt, met verlies...

Lentecollectie vlotter over de toonbank

Lentecollectie vlotter over de toonbank

18/05/2015

Tijdens de maand april en de eerste week van mei deden modedetailhandelaars goede zaken: hun verkoop nam gemiddeld met 4% toe. Zelfs met de "mid season sales" die er nu...