Schoenen Torfs derde jaar op rij "beste werkgever" van het land

  • door 
  • Gepubliceerd in Mode
  •   

Schoenen Torfs is nu al voor de vierde keer in vijf jaar tijd verkozen tot "beste werkgever van België" in de categorie bedrijven met meer dan 500 medewerkers. Het is bovendien de derde overwinning op rij voor de schoenenketen.

Trotse medewerkers

"De werknemers van Schoenen Torfs zijn trots te mogen werken voor deze organisatie", zegt professor Dirk Buyens, hoofd van het Competentiecentrum Mens & Organisatie aan de Vlerick Leuven Gent Management School. Hij voerde dit grootschalige onderzoek in ons land samen met het Great Place to Work Institute Europe.

 

"De HR-strategie van Schoenen Torfs vertrekt vanuit de traditie van een familiebedrijf waar mensen zorg dragen voor elkaar, maar met een vertaalslag naar de moderne visie op leven en werk. Het DNA van dit familiebedrijf is essentieel en wordt via verschillende initiatieven op de verschillende HR-domeinen streng bewaakt. De idee van partnerschap, waarbij medewerker en werkgever écht een meerwaarde voor elkaar kunnen betekenen, is en blijft essentieel", aldus nog professor Buyens.

 

Schoenen Torfs gaat in zijn categorie uitzendgroep Accent Jobs, schoonmaakbedrijf Care, fastfoodketen McDonald's Belgium en uitzendreus Randstad vooraf.

 

Hart onder de riem

Voor de schoenenkoning uit Sint-Niklaas zal deze uitverkiezing een hart onder de riem zijn. Begin februari kwam hij in een mediarel terecht door een volgens de enen ongelukkige, volgens hemzelf uit de context getrokken uitspraak over het al dan niet dragen van een hoofddoek in de verkooppunten.

 

Deze zoveelste uitverkiezing bewijst alvast dat de eigen medewerkers het bedrijf én hun baas een warm hart toedragen. In het hele onderzoek hebben de medewerkers namelijk de grootste stem: de werknemersenquête over hun ervaringen en betrokkenheid telt namelijk voor twee derden mee in de eindscore, de management & HR-survey slechts voor één derde.

 

Professor Buyens drukt het zo uit: "Op een consequente en duurzame manier omgaan met je mensen, blijkt zijn vruchten af te werpen. Het leidt niet alleen tot een grotere algemene tevredenheid van de medewerkers in het bedrijf. Deze medewerkers vertonen ook een grotere mate van fierheid voor het bedrijf en ervaren een grotere mate van 'camaraderie' onder elkaar. Tot slot leidt het ook tot een groter vertrouwen in 'de baas', een noodzakelijke voorwaarde om mensen in beweging te krijgen.”  Wouter Torfs zal het graag horen.


Heeft u vragen of opmerkingen? Neem dan gerust contact op met de redactie​
Abercrombie & Fitch blijft op de sukkel

Abercrombie & Fitch blijft op de sukkel

05/03/2015

Ooit was het Amerikaanse Abercrombie & Fitch zowat het hipste modelabel ter wereld, maar die hoogdagen zijn al lang voorbij en een ommekeer lijkt nog niet in zicht: ook het...

s.Oliver opent winkel in Dendermonde

s.Oliver opent winkel in Dendermonde

04/03/2015

Modemerk s.Oliver heeft op de Oude Vest in Dendermonde een franchisewinkel van 300 m² geopend. In de winkel zullen de collecties van s.Oliver, s.Oliver Premium en Accessories verkocht worden.

H&M-zusje Cos op weg naar Luxemburg

H&M-zusje Cos op weg naar Luxemburg

04/03/2015

Cos, het luxueuzere zusje van het Zweedse H&M, gaat in de tweede helft van dit jaar haar eerste winkel openen in het Groothertogdom Luxemburg. Cos heeft nu al meer dan...

Zelfstandige moderetailers blijven onder druk staan

Zelfstandige moderetailers blijven onder druk staan

02/03/2015

In 2014 hebben de zelfstandige modezaken in Europa het opnieuw zwaar te verduren gehad. In heel wat Europese landen, waaronder België, was er sprake van een terugval van de omzet;...

Gap stuurt winstwaarschuwing uit

Gap stuurt winstwaarschuwing uit

02/03/2015

Het Amerikaanse modebedrijf Gap heeft laten verstaan dat er dit jaar minder winst zal gemaakt worden door de sterke dollar en de dalende populariteit van het merk met dezelfde naam.

JBC viert veertigste verjaardag met klanten en buurtbewoners

JBC viert veertigste verjaardag met klanten en buurtbewoners

02/03/2015

Modeketen JBC viert dit jaar zijn veertigste verjaardag en dat zal gepaard gaan met verschillende activiteiten en collecties. Dit weekend werden de bewoners van Houthalen al bij de festiviteiten betrokken.

Nieuwste C&A-campagne gaat over het "echte leven"

Nieuwste C&A-campagne gaat over het "echte leven"

26/02/2015

Kledingketen C&A heeft de grote modecollectieven en de modeshows een veeg uit de pan gegeven met een eigen reclamecampagne. Vanaf maart 2015 zal "Today's look is" gebruikt worden om de...

Amerikaans hooggerechtshof buigt zich over hoofddoek bij Abercrombie

Amerikaans hooggerechtshof buigt zich over hoofddoek bij Abercrombie

26/02/2015

Een Amerikaans hooggerechtshof buigt zich momenteel over een zaak van een jonge moslima, die een job bij Abercrombie & Fitch aan zich voorbij zag gaan omdat ze een hoofddoek droeg...

CFO SuperGroup is bankroet en zet stap terug

CFO SuperGroup is bankroet en zet stap terug

25/02/2015

Shaun Wills, de CFO van SuperGroup, is op 10 februari bankroet verklaard. In de nasleep van die affaire heeft Wills een stap terug moeten zetten.

Afschrijving Intimacy geeft winst Van de Velde flinke dreun

Afschrijving Intimacy geeft winst Van de Velde flinke dreun

24/02/2015

Lingerieproducent Van de Velde heeft vorig jaar een winstdaling van 92 procent moeten incasseren tot 2,5 miljoen euro. De Oost-Vlaamse fabrikant heeft zijn belang in zijn Amerikaanse dochter volledig afgeschreven.

Benetton doneert aan fonds voor Rana Plaza-slachtoffers

Benetton doneert aan fonds voor Rana Plaza-slachtoffers

23/02/2015

Het Italiaanse modemerk Benetton gaat geld doneren aan het fonds dat werd opgericht om de slachtoffers van het drama in de textielfabriek Rana Plaza in Bangladesh in 2013 te compenseren...

Adidas zoekt opvolger voor CEO Herbert Hainer

Adidas zoekt opvolger voor CEO Herbert Hainer

23/02/2015

Hoewel Herbert Hainer het zelf eerder in alle toonaarden ontkende, is zijn rijk bij Adidas bijna ten einde. De groep zoekt een nieuwe CEO, die de kloof met concurrent Nike...