Schoenen Torfs derde jaar op rij "beste werkgever" van het land

  • door 
  • Gepubliceerd in Mode
  •   

Schoenen Torfs is nu al voor de vierde keer in vijf jaar tijd verkozen tot "beste werkgever van België" in de categorie bedrijven met meer dan 500 medewerkers. Het is bovendien de derde overwinning op rij voor de schoenenketen.

Trotse medewerkers

"De werknemers van Schoenen Torfs zijn trots te mogen werken voor deze organisatie", zegt professor Dirk Buyens, hoofd van het Competentiecentrum Mens & Organisatie aan de Vlerick Leuven Gent Management School. Hij voerde dit grootschalige onderzoek in ons land samen met het Great Place to Work Institute Europe.

 

"De HR-strategie van Schoenen Torfs vertrekt vanuit de traditie van een familiebedrijf waar mensen zorg dragen voor elkaar, maar met een vertaalslag naar de moderne visie op leven en werk. Het DNA van dit familiebedrijf is essentieel en wordt via verschillende initiatieven op de verschillende HR-domeinen streng bewaakt. De idee van partnerschap, waarbij medewerker en werkgever écht een meerwaarde voor elkaar kunnen betekenen, is en blijft essentieel", aldus nog professor Buyens.

 

Schoenen Torfs gaat in zijn categorie uitzendgroep Accent Jobs, schoonmaakbedrijf Care, fastfoodketen McDonald's Belgium en uitzendreus Randstad vooraf.

 

Hart onder de riem

Voor de schoenenkoning uit Sint-Niklaas zal deze uitverkiezing een hart onder de riem zijn. Begin februari kwam hij in een mediarel terecht door een volgens de enen ongelukkige, volgens hemzelf uit de context getrokken uitspraak over het al dan niet dragen van een hoofddoek in de verkooppunten.

 

Deze zoveelste uitverkiezing bewijst alvast dat de eigen medewerkers het bedrijf én hun baas een warm hart toedragen. In het hele onderzoek hebben de medewerkers namelijk de grootste stem: de werknemersenquête over hun ervaringen en betrokkenheid telt namelijk voor twee derden mee in de eindscore, de management & HR-survey slechts voor één derde.

 

Professor Buyens drukt het zo uit: "Op een consequente en duurzame manier omgaan met je mensen, blijkt zijn vruchten af te werpen. Het leidt niet alleen tot een grotere algemene tevredenheid van de medewerkers in het bedrijf. Deze medewerkers vertonen ook een grotere mate van fierheid voor het bedrijf en ervaren een grotere mate van 'camaraderie' onder elkaar. Tot slot leidt het ook tot een groter vertrouwen in 'de baas', een noodzakelijke voorwaarde om mensen in beweging te krijgen.”  Wouter Torfs zal het graag horen.


Heeft u vragen of opmerkingen? Neem dan gerust contact op met de redactie​
Tiffany verhoogt verwachtingen na goede cijfers

Tiffany verhoogt verwachtingen na goede cijfers

29/08/2014

De Amerikaanse juwelier Tiffany heeft een tweede kwartaal achter de rug waarin het bedrijf het beter deed dan verwacht werd door de analisten. De tweede grootste juwelenretailer ter wereld verhoogde dan...

Omzet Desigual stijgt bijna met kwart

Omzet Desigual stijgt bijna met kwart

27/08/2014

De Spaanse moderetailer Desigual zag in de eerste zes maanden van 2014 zijn omzet met bijna een kwart stijgen. De nettowinst steeg daardoor bijna met de helft naar een bedrag...

Bescherming voor bedrijf achter Cameleon en Snapstore

Bescherming voor bedrijf achter Cameleon en Snapstore

26/08/2014

Famous Clothes, het bedrijf achter de outletwinkels van Cameleon en de webwinkels van Snapstore en Famousbox, heeft van de rechtbank van koophandel bescherming tegen zijn schuldeisers gekregen. De beschermingsperiode loopt...

Scapino verdwijnt in België

Scapino verdwijnt in België

26/08/2014

De Nederlandse Macintosh Retail Group heeft een akkoord bereikt met DFM Participaties over de verkoop van Scapino België. Er werden geen details vrijgegeven over het financiële aspect, maar het staat...

Lidl gaat ook in België kledij verkopen

Lidl gaat ook in België kledij verkopen

22/08/2014

Niet alleen de Britse winkels van Lidl starten vanaf volgende week met de verkoop van kleding: ten laatste in het begin van volgend jaar zullen ook de Belgische filialen kledij gaan...

Colruyt krijgt toestemming om in ZEB te stappen

Colruyt krijgt toestemming om in ZEB te stappen

22/08/2014

Colruyt Group heeft van de Belgische Mededingingsautoriteit de goedkeuring gekregen om in kledingketen ZEB te stappen. Eind juni tekende Colruyt al een overeenkomst om een participatie te verwerven.

Gap verhoogt verwachtingen

Gap verhoogt verwachtingen

22/08/2014

De Amerikaanse moderetailer Gap heeft de verwachtingen voor 2014 verhoogd, nadat die in het tweede kwartaal een hogere winst haalde dan werd voorspeld. Vooral de filialen van Old Navy presteerden...

LN|Knits opent pop-up in Antwerpen

LN|Knits opent pop-up in Antwerpen

21/08/2014

Modemerk LN|Knits opent in Antwerpen een pop-upwinkel in de Nationalestraat. De nieuwe winkel opent zijn deuren op 5 september en zal vijf maanden lang verschillende collecties van het merk verkopen.

Mer du Nord dreigt kopje onder te gaan

Mer du Nord dreigt kopje onder te gaan

21/08/2014

Het Belgische vrouwenmodemerk Mer du Nord heeft een aanvraag tot gerechtelijke reorganisatie ingediend bij de rechtbank van koophandel in Brussel. Die heeft de aanvraag in beraad genomen.

Lidl gooit zich op Britse kledingmarkt

Lidl gooit zich op Britse kledingmarkt

21/08/2014

Na thuisland Duitsland wordt Groot-Brittannië het tweede land waar discounter Lidl dameskleding opneemt in zijn assortiment. Later dit jaar volgt ook nog een mannenlijn.

Björn Borg moet met de billen bloot

Björn Borg moet met de billen bloot

20/08/2014

Het Zweedse ondergoed- en lifestylemerk Björn Borg heeft een moeilijk eerste halfjaar achter de rug: zowel de verkoop van ondergoed - nog altijd zijn core business - als die van...

Warenhuisgroep Karstadt volledig in Oostenrijkse handen

Warenhuisgroep Karstadt volledig in Oostenrijkse handen

16/08/2014

De verlieslijdende Duitse warenhuisgroep Karstadt komt in handen van de Oostenrijkse vastgoedinvesteerder René Benko. De verkoop van de keten, die 83 winkels telt, hernieuwt de speculaties over een fusie met...