Schoenen Torfs derde jaar op rij "beste werkgever" van het land

  • door 
  • Gepubliceerd in Mode
  •   

Schoenen Torfs is nu al voor de vierde keer in vijf jaar tijd verkozen tot "beste werkgever van België" in de categorie bedrijven met meer dan 500 medewerkers. Het is bovendien de derde overwinning op rij voor de schoenenketen.

Trotse medewerkers

"De werknemers van Schoenen Torfs zijn trots te mogen werken voor deze organisatie", zegt professor Dirk Buyens, hoofd van het Competentiecentrum Mens & Organisatie aan de Vlerick Leuven Gent Management School. Hij voerde dit grootschalige onderzoek in ons land samen met het Great Place to Work Institute Europe.

 

"De HR-strategie van Schoenen Torfs vertrekt vanuit de traditie van een familiebedrijf waar mensen zorg dragen voor elkaar, maar met een vertaalslag naar de moderne visie op leven en werk. Het DNA van dit familiebedrijf is essentieel en wordt via verschillende initiatieven op de verschillende HR-domeinen streng bewaakt. De idee van partnerschap, waarbij medewerker en werkgever écht een meerwaarde voor elkaar kunnen betekenen, is en blijft essentieel", aldus nog professor Buyens.

 

Schoenen Torfs gaat in zijn categorie uitzendgroep Accent Jobs, schoonmaakbedrijf Care, fastfoodketen McDonald's Belgium en uitzendreus Randstad vooraf.

 

Hart onder de riem

Voor de schoenenkoning uit Sint-Niklaas zal deze uitverkiezing een hart onder de riem zijn. Begin februari kwam hij in een mediarel terecht door een volgens de enen ongelukkige, volgens hemzelf uit de context getrokken uitspraak over het al dan niet dragen van een hoofddoek in de verkooppunten.

 

Deze zoveelste uitverkiezing bewijst alvast dat de eigen medewerkers het bedrijf én hun baas een warm hart toedragen. In het hele onderzoek hebben de medewerkers namelijk de grootste stem: de werknemersenquête over hun ervaringen en betrokkenheid telt namelijk voor twee derden mee in de eindscore, de management & HR-survey slechts voor één derde.

 

Professor Buyens drukt het zo uit: "Op een consequente en duurzame manier omgaan met je mensen, blijkt zijn vruchten af te werpen. Het leidt niet alleen tot een grotere algemene tevredenheid van de medewerkers in het bedrijf. Deze medewerkers vertonen ook een grotere mate van fierheid voor het bedrijf en ervaren een grotere mate van 'camaraderie' onder elkaar. Tot slot leidt het ook tot een groter vertrouwen in 'de baas', een noodzakelijke voorwaarde om mensen in beweging te krijgen.”  Wouter Torfs zal het graag horen.


Heeft u vragen of opmerkingen? Neem dan gerust contact op met de redactie​
Louis Vuitton opent "winkelappartement" voor premiumklanten

Louis Vuitton opent "winkelappartement" voor premiumklanten

18/12/2014

Het Franse luxemerk Louis Vuitton heeft zopas in Parijs een boetiek geopend die meer weg heeft van een luxeappartement dan van een winkel. De échte premiumklant heeft genoeg van dezelfde...

Crocs stelt nieuwe CEO aan

Crocs stelt nieuwe CEO aan

17/12/2014

Schoenenfabrikant Crocs gaat vanaf eind januari door met een nieuwe CEO. Dan wordt Gregg Ribatt, die momenteel ook al lid is van de raad van bestuur, aangesteld in plaats van...

Nieuwe CEO voor American Apparel

Nieuwe CEO voor American Apparel

17/12/2014

Modebedrijf American Apparel heeft officieel afscheid genomen van zijn oprichter Dov Charney. Vanaf januari 2015 neemt Paula Schneider de fakkel over als CEO van het bedrijf.

Galeries Lafayette wordt trekpleister nieuwe vleugel Carré-Sénart

Galeries Lafayette wordt trekpleister nieuwe vleugel Carré-Sénart

16/12/2014

De Franse luxewarenhuisketen Galeries Lafayette gaat een 6.000 m² grote vestiging openen in de nieuwe vleugel van Carré-Sénart. Dat winkelcentrum krijgt er tegen 2018 liefst 40.000 m² bij.

Nike en Antwerpse skateshop lanceren sneaker

Nike en Antwerpse skateshop lanceren sneaker

15/12/2014

Het Amerikaanse sportmerk Nike en de Antwerpse skateshop Lockwood lanceren samen de sneaker Lockwood Nike SB Janoski. Het is de eerste keer dat Nike voor zo'n project samenwerkt met een...

Pas geredde Cameleon en Snapstore werven aan

Pas geredde Cameleon en Snapstore werven aan

14/12/2014

Privé-outletstores Cameleon en webshop Snapstore zijn op zoek naar een tiental nieuwe medewerkers. Dat is opvallend, aangezien bij moederconcern Famous Clothes juist 70 banen verdwijnen.

Lidl bant giftige stoffen uit kleding tegen 2020

Lidl bant giftige stoffen uit kleding tegen 2020

14/12/2014

Tegen 1 januari 2020 wil Lidl alle schadelijke chemicaliën bannen uit het textiel dat de discounter wereldwijd verkoopt. De beslissing komt er na druk van Greenpeace.

Jaaromzet Quiksilver teruggevallen

Jaaromzet Quiksilver teruggevallen

12/12/2014

Het Australische surfmerk Quiksilver heeft een zwak financieel jaar achter de rug. Vooral in Amerika kreeg het merk een flinke klap, in de thuisregio was er wel sprake van een...

CEO en creatief hoofd Gucci op de schop

CEO en creatief hoofd Gucci op de schop

12/12/2014

CEO Patrizio di Marco en creatief directeur Frida Giannini worden vervangen bij Gucci. Het Franse moederbedrijf Kering hoopt zo om haar belangrijkste merk terug op het juiste pad te brengen.

Winstgroei blijft achter bij Inditex

Winstgroei blijft achter bij Inditex

11/12/2014

Het Spaanse Inditex (het moederbedrijf van modeketens als Zara en Massimo Dutti) boekte de voorbije negen maanden maar één procent meer winst dan in dezelfde periode een jaar eerder, ondanks een...

SuperGroup ziet halfjaarwinst 30% inzakken

SuperGroup ziet halfjaarwinst 30% inzakken

11/12/2014

SuperGroup, eigenaar van kledingmerk Superdry, zag zijn winst in het eerste halfjaar met bijna een derde afkalven. De ongewoon warme herfst speelde het merk parten, zegt het bedrijf, al verklaart...

En de consument, hij kocht voort bij Primark...

En de consument, hij kocht voort bij Primark...

11/12/2014

Terwijl ethici, academici en retailers discussiëren over het al dan niet moreel aanvaardbaar zijn van kledij die in lagelonenlanden wordt geproduceerd, blijven honderden mensen aanschuiven om iets te kunnen kopen...