Schoenen Torfs derde jaar op rij "beste werkgever" van het land

  • door 
  • Gepubliceerd in Mode
  •   

Schoenen Torfs is nu al voor de vierde keer in vijf jaar tijd verkozen tot "beste werkgever van België" in de categorie bedrijven met meer dan 500 medewerkers. Het is bovendien de derde overwinning op rij voor de schoenenketen.

Trotse medewerkers

"De werknemers van Schoenen Torfs zijn trots te mogen werken voor deze organisatie", zegt professor Dirk Buyens, hoofd van het Competentiecentrum Mens & Organisatie aan de Vlerick Leuven Gent Management School. Hij voerde dit grootschalige onderzoek in ons land samen met het Great Place to Work Institute Europe.

 

"De HR-strategie van Schoenen Torfs vertrekt vanuit de traditie van een familiebedrijf waar mensen zorg dragen voor elkaar, maar met een vertaalslag naar de moderne visie op leven en werk. Het DNA van dit familiebedrijf is essentieel en wordt via verschillende initiatieven op de verschillende HR-domeinen streng bewaakt. De idee van partnerschap, waarbij medewerker en werkgever écht een meerwaarde voor elkaar kunnen betekenen, is en blijft essentieel", aldus nog professor Buyens.

 

Schoenen Torfs gaat in zijn categorie uitzendgroep Accent Jobs, schoonmaakbedrijf Care, fastfoodketen McDonald's Belgium en uitzendreus Randstad vooraf.

 

Hart onder de riem

Voor de schoenenkoning uit Sint-Niklaas zal deze uitverkiezing een hart onder de riem zijn. Begin februari kwam hij in een mediarel terecht door een volgens de enen ongelukkige, volgens hemzelf uit de context getrokken uitspraak over het al dan niet dragen van een hoofddoek in de verkooppunten.

 

Deze zoveelste uitverkiezing bewijst alvast dat de eigen medewerkers het bedrijf én hun baas een warm hart toedragen. In het hele onderzoek hebben de medewerkers namelijk de grootste stem: de werknemersenquête over hun ervaringen en betrokkenheid telt namelijk voor twee derden mee in de eindscore, de management & HR-survey slechts voor één derde.

 

Professor Buyens drukt het zo uit: "Op een consequente en duurzame manier omgaan met je mensen, blijkt zijn vruchten af te werpen. Het leidt niet alleen tot een grotere algemene tevredenheid van de medewerkers in het bedrijf. Deze medewerkers vertonen ook een grotere mate van fierheid voor het bedrijf en ervaren een grotere mate van 'camaraderie' onder elkaar. Tot slot leidt het ook tot een groter vertrouwen in 'de baas', een noodzakelijke voorwaarde om mensen in beweging te krijgen.”  Wouter Torfs zal het graag horen.


Heeft u vragen of opmerkingen? Neem dan gerust contact op met de redactie​
Ook P&C start met 'curated shopping'

Ook P&C start met 'curated shopping'

17/04/2015

Kledingbedrijf Peek & Cloppenburg heeft op zijn Duitse webshop Fashion ID een nieuwe service gelanceerd. Voortaan kunnen mannen via Stilbox pakketten kleding bestellen die worden samengesteld door stylisten.

Intersport heeft ambitieuze groeiplannen

Intersport heeft ambitieuze groeiplannen

16/04/2015

Intersport France, dat tevens licentiegever is voor ons land, heeft in 2014 zijn omzet met bijna 6% zien groeien. Topman Rihouet wil daar dit jaar nog een ferme schep bovenop...

Ermenegildo Zegna ziet winst zwaar terugvallen

Ermenegildo Zegna ziet winst zwaar terugvallen

15/04/2015

Het Italiaanse modemerk Ermenegildo Zegna heeft zijn winst met meer dan 28 procent zien terugvallen in het financiële jaar 2014, door wisselkoerseffecten en een tragere groei in China.

Give-a-day van Bestseller levert 15 miljoen euro op

Give-a-day van Bestseller levert 15 miljoen euro op

15/04/2015

De actie van het Deense modeconcern Bestseller, waarbij het de totale omzet van één dag aan het goede doel zou schenken, heeft vorige vrijdag iets meer dan 15 miljoen euro...

Ex-CFO SuperGroup dan toch niet failliet

Ex-CFO SuperGroup dan toch niet failliet

15/04/2015

Een tijdje geleden kwam het nieuws naar buiten dat Shaun Wills, ex-CFO bij modebedrijf SuperGroup, failliet was verklaard en vervolgens het bedrijf had verlaten. Hij heeft dat faillissement nu echter...

Erfgename Nina Ricci veroordeeld wegens belastingontduiking

Erfgename Nina Ricci veroordeeld wegens belastingontduiking

14/04/2015

Een gevangenisstraf van drie jaar waarvan twee met uitstel en een boete van één miljoen euro, dat is de straf die de 73-jarige Arlette Ricci heeft gekregen wegens jarenlange belastingontduiking...

Etam Groep bekijkt mogelijkheden na uitstel van betaling

Etam Groep bekijkt mogelijkheden na uitstel van betaling

10/04/2015

Een Nederlandse rechter heeft beslist dat Etam Groep het uitstel van betaling krijgt, dat gisteren door de modegroep was aangevraagd. Twee bewindvoerders kijken nu wat de mogelijkheden zijn voor de...

Volledige opbrengst Bestseller voor 1 dag naar goed doel

Volledige opbrengst Bestseller voor 1 dag naar goed doel

09/04/2015

Het Deense kledingbedrijf Bestseller schenkt morgen zijn volledige wereldwijde omzet aan het goede doel. In België zal vijftig procent van de netto-omzet van het moederbedrijf van Jack & Jones en...

Zware herstructurering bij moderetailer Vivarte, ophef over opstappremie CEO

Zware herstructurering bij moderetailer Vivarte, ophef over opstappremie CEO

09/04/2015

Bij het Franse modeconcern Vivarte staan 1600 banen op de tocht, vooral bij kledingketen La Halle aux Vêtements. Intussen is er flinke heisa over de opstappremie die de voormalige CEO...

Etam Groep heeft 'uitstel van betaling' gevraagd

Etam Groep heeft 'uitstel van betaling' gevraagd

09/04/2015

Modeconcern Etam Groep heeft vanochtend om uitstel van betaling gevraagd bij de rechtbank in Den Haag, als "gevolg van de toegenomen druk op de Nederlandse moderetailmarkt en de sterke opkomst...

Primark ziet website enkel als etalage

Primark ziet website enkel als etalage

07/04/2015

De Ierse modediscounter Primark gaat ongeveer 70% van zijn herfst/wintercollectie een plaatsje geven op Primark.com. Online kopen is er vooralsnog echter niet bij: op dat vlak blijft Primark een buitenbeentje...

WE Fashion schrapt 81 banen in Nederland

WE Fashion schrapt 81 banen in Nederland

07/04/2015

De Nederlandse modeketen WE Fashion schrapt 81 arbeidsplaatsen op het hoofdkantoor in Utrecht en in de Nederlandse verkooporganisatie. De Belgische tak blijft (voorlopig) nog buiten schot. Ook in Nederland sluit...