Schoenen Torfs derde jaar op rij "beste werkgever" van het land

  • door 
  • Gepubliceerd in Mode
  •   

Schoenen Torfs is nu al voor de vierde keer in vijf jaar tijd verkozen tot "beste werkgever van België" in de categorie bedrijven met meer dan 500 medewerkers. Het is bovendien de derde overwinning op rij voor de schoenenketen.

Trotse medewerkers

"De werknemers van Schoenen Torfs zijn trots te mogen werken voor deze organisatie", zegt professor Dirk Buyens, hoofd van het Competentiecentrum Mens & Organisatie aan de Vlerick Leuven Gent Management School. Hij voerde dit grootschalige onderzoek in ons land samen met het Great Place to Work Institute Europe.

 

"De HR-strategie van Schoenen Torfs vertrekt vanuit de traditie van een familiebedrijf waar mensen zorg dragen voor elkaar, maar met een vertaalslag naar de moderne visie op leven en werk. Het DNA van dit familiebedrijf is essentieel en wordt via verschillende initiatieven op de verschillende HR-domeinen streng bewaakt. De idee van partnerschap, waarbij medewerker en werkgever écht een meerwaarde voor elkaar kunnen betekenen, is en blijft essentieel", aldus nog professor Buyens.

 

Schoenen Torfs gaat in zijn categorie uitzendgroep Accent Jobs, schoonmaakbedrijf Care, fastfoodketen McDonald's Belgium en uitzendreus Randstad vooraf.

 

Hart onder de riem

Voor de schoenenkoning uit Sint-Niklaas zal deze uitverkiezing een hart onder de riem zijn. Begin februari kwam hij in een mediarel terecht door een volgens de enen ongelukkige, volgens hemzelf uit de context getrokken uitspraak over het al dan niet dragen van een hoofddoek in de verkooppunten.

 

Deze zoveelste uitverkiezing bewijst alvast dat de eigen medewerkers het bedrijf én hun baas een warm hart toedragen. In het hele onderzoek hebben de medewerkers namelijk de grootste stem: de werknemersenquête over hun ervaringen en betrokkenheid telt namelijk voor twee derden mee in de eindscore, de management & HR-survey slechts voor één derde.

 

Professor Buyens drukt het zo uit: "Op een consequente en duurzame manier omgaan met je mensen, blijkt zijn vruchten af te werpen. Het leidt niet alleen tot een grotere algemene tevredenheid van de medewerkers in het bedrijf. Deze medewerkers vertonen ook een grotere mate van fierheid voor het bedrijf en ervaren een grotere mate van 'camaraderie' onder elkaar. Tot slot leidt het ook tot een groter vertrouwen in 'de baas', een noodzakelijke voorwaarde om mensen in beweging te krijgen.”  Wouter Torfs zal het graag horen.


Heeft u vragen of opmerkingen? Neem dan gerust contact op met de redactie​
LVMH overtreft verwachtingen

LVMH overtreft verwachtingen

29/07/2015

Het Franse LVMH, het moederbedrijf van onder andere Louis Vuitton, heeft een bijzonder sterk eerste halfjaar achter de rug: de totale omzet steeg met bijna 20%, terwijl ook de winst...

Jane Birkin wil af van Birkin bag na alligatorfilmpjes

Jane Birkin wil af van Birkin bag na alligatorfilmpjes

29/07/2015

De Britse zangeres en actrice Jane Birkin heeft gezegd dat ze wil dat Hermès de naam van de iconische Birkin bag verandert. Die uitspraken doet ze nadat er schokkende beelden...

Macintosh kan tij nog niet keren

Macintosh kan tij nog niet keren

29/07/2015

In de eerste helft van 2015 zijn zowel de omzet als het verlies van de Macintosh Retail Group gedaald, vooral omdat de groep verschillende onderdelen heeft afgestoten. De groep wil...

Bikkembergs heeft nieuwe eigenaar

Bikkembergs heeft nieuwe eigenaar

17/07/2015

Het modemerk van ontwerper Dirk Bikkembergs is voor 51 procent in handen gekomen van het Chinese Canudilo. Dat heeft onmiddellijk ambitieuze plannen met het bedrijf.

Van Dalen maakt doorstart dankzij Yari Holding

Van Dalen maakt doorstart dankzij Yari Holding

15/07/2015

De failliete schoenenketen Van Dalen gaat een doorstart maken in afgeslankte vorm. Overnemer Yari Holding wil verder met een twaalftal winkels op A-locaties: tweederde van de huidige 39 vestigingen zou dicht moeten. 12...

Sterk eerste kwartaal voor Burberry

Sterk eerste kwartaal voor Burberry

15/07/2015

Het Britse modemerk Burberry heeft er een sterk eerste kwartaal opzitten: de onderliggende retailomzet ging met 8% de hoogte in en de vergelijkbare omzet ging met 6% omhoog.

Victor Herrero, ex-Inditex, vervangt CEO Guess

Victor Herrero, ex-Inditex, vervangt CEO Guess

15/07/2015

Victor Herrero, het voormalige hoofd van de regio Asia Pacific bij Inditex, gaat vanaf augustus Paul Marciano vervangen als CEO van Guess. Marciano wordt op zijn beurt hoofd van de...

Schoenenketen Van Dalen failliet

Schoenenketen Van Dalen failliet

14/07/2015

De Nederlandse schoenenketen Van Dalen is failliet verklaard, bevestigt curator Marc van Zanten. De keten heeft zes winkels in België, waarvan drie in het Antwerpse. Er wordt al wel gesproken...

Zomersolden halfweg: omzet 4% lager

Zomersolden halfweg: omzet 4% lager

14/07/2015

De zomersolden hebben er een slechte eerste helft opzitten: uit een rondvraag bij 436 modewinkels blijkt dat de omzet gemiddeld 4% lager ligt dan in dezelfde periode een jaar eerder.

Zwitsers horlogemerk Maurice Lacroix te koop

Zwitsers horlogemerk Maurice Lacroix te koop

14/07/2015

Het Zwitserse horlogemerk Maurice Lacroix staat in de etalage. Het vindt maar geen antwoord op de dalende vraag in Azië en kampt met de gevolgen van de stijgende koers van...

Twee mogelijke overnemers voor Hunkemöller

Twee mogelijke overnemers voor Hunkemöller

13/07/2015

Twee Amerikaanse private-equitybedrijven zijn overgebleven als laatste mogelijke overnemers van lingerieketen Hunkemöller: Carlyle en Sycamore.

Undiz Machine opent op 15 juli deuren in Parijs

Undiz Machine opent op 15 juli deuren in Parijs

13/07/2015

Na een eerste test in Toulouse zal de Undiz Machine op 15 juli de deuren openen in Parijs, met een volledig nieuw concept: de "click & capsule".