Schoenen Torfs derde jaar op rij "beste werkgever" van het land

  • door 
  • Gepubliceerd in Mode
  •   

Schoenen Torfs is nu al voor de vierde keer in vijf jaar tijd verkozen tot "beste werkgever van België" in de categorie bedrijven met meer dan 500 medewerkers. Het is bovendien de derde overwinning op rij voor de schoenenketen.

Trotse medewerkers

"De werknemers van Schoenen Torfs zijn trots te mogen werken voor deze organisatie", zegt professor Dirk Buyens, hoofd van het Competentiecentrum Mens & Organisatie aan de Vlerick Leuven Gent Management School. Hij voerde dit grootschalige onderzoek in ons land samen met het Great Place to Work Institute Europe.

 

"De HR-strategie van Schoenen Torfs vertrekt vanuit de traditie van een familiebedrijf waar mensen zorg dragen voor elkaar, maar met een vertaalslag naar de moderne visie op leven en werk. Het DNA van dit familiebedrijf is essentieel en wordt via verschillende initiatieven op de verschillende HR-domeinen streng bewaakt. De idee van partnerschap, waarbij medewerker en werkgever écht een meerwaarde voor elkaar kunnen betekenen, is en blijft essentieel", aldus nog professor Buyens.

 

Schoenen Torfs gaat in zijn categorie uitzendgroep Accent Jobs, schoonmaakbedrijf Care, fastfoodketen McDonald's Belgium en uitzendreus Randstad vooraf.

 

Hart onder de riem

Voor de schoenenkoning uit Sint-Niklaas zal deze uitverkiezing een hart onder de riem zijn. Begin februari kwam hij in een mediarel terecht door een volgens de enen ongelukkige, volgens hemzelf uit de context getrokken uitspraak over het al dan niet dragen van een hoofddoek in de verkooppunten.

 

Deze zoveelste uitverkiezing bewijst alvast dat de eigen medewerkers het bedrijf én hun baas een warm hart toedragen. In het hele onderzoek hebben de medewerkers namelijk de grootste stem: de werknemersenquête over hun ervaringen en betrokkenheid telt namelijk voor twee derden mee in de eindscore, de management & HR-survey slechts voor één derde.

 

Professor Buyens drukt het zo uit: "Op een consequente en duurzame manier omgaan met je mensen, blijkt zijn vruchten af te werpen. Het leidt niet alleen tot een grotere algemene tevredenheid van de medewerkers in het bedrijf. Deze medewerkers vertonen ook een grotere mate van fierheid voor het bedrijf en ervaren een grotere mate van 'camaraderie' onder elkaar. Tot slot leidt het ook tot een groter vertrouwen in 'de baas', een noodzakelijke voorwaarde om mensen in beweging te krijgen.”  Wouter Torfs zal het graag horen.


Heeft u vragen of opmerkingen? Neem dan gerust contact op met de redactie​
Pepe Jeans overgenomen door Libanese groep

Pepe Jeans overgenomen door Libanese groep

30/01/2015

Het Brits-Italiaanse kledingmerk Pepe Jeans zou overgenomen zijn door de Libanese groep M1, voor de fikse som van 900 miljoen euro. De verkoop zou enkel nog afhangen van enkele details.

Schoenenreus is failliet verklaard

Schoenenreus is failliet verklaard

29/01/2015

Het noodlijdende Schoenenreus is failliet verklaard, bevestigde de rechtbank in Den Bosch daarnet. Bewindvoerder Bas van Dooren noemde een faillisement eerder vandaag al onvermijdelijk.

Turkse Eroglu Holding neemt Mexx over

Turkse Eroglu Holding neemt Mexx over

29/01/2015

De Turkse Eroglu Holding heeft modemerk Mexx overgenomen en voorziet een doorstart met enkele tientallen winkels in heel Europa. De onderhandelingen rond de overname van de Belgische tak van de...

Sportmerk Asics laat zijn tijger weer los

Sportmerk Asics laat zijn tijger weer los

28/01/2015

Het Japanse sportmerk Asics haalt zijn Tiger-lijn vanonder het stof en wil onder die noemer een dertigtal producten op de markt brengen.

"Overname Veritas door Indufin nakend"

"Overname Veritas door Indufin nakend"

28/01/2015

Investeringsmaatschappij Indufin zou dicht bij een overname van Veritas staan. Eerder deze maand werd al duidelijk dat nog twee partijen in de running waren voor een strategisch partnership met de...

Mango krijgt nieuwe topdirectie

Mango krijgt nieuwe topdirectie

28/01/2015

De Spaanse modegroep Mango krijgt een nieuwe topdirectie: CEO Enric Casa treedt terug, na bijna twintig jaar aan de leiding te hebben gestaan van het bedrijf. Tegelijk kondigt de onderneming...

H&M kent forse groei in 2014

H&M kent forse groei in 2014

28/01/2015

De Zweedse modeketen H&M heeft een bijzonder succesvol 2014 achter de rug. Zo boekte de keten een omzetstijging van 18 procent en werd er ook 17 procent meer nettowinst gemaakt...

Ice-Watch strikt West-Vlaamse 'WK-babe' Axelle

Ice-Watch strikt West-Vlaamse 'WK-babe' Axelle

27/01/2015

Axelle Despiegelaere wordt het gezicht van het Belgische horlogemerk Ice-Watch. De 17-jarige West-Vlaamse groeide vorige zomer, tijdens het WK voetbal in Brazilië, plots uit tot een heuse WK-hype.

Adidas verkoopt zijn Amerikaanse schoenenmerk Rockport

Adidas verkoopt zijn Amerikaanse schoenenmerk Rockport

26/01/2015

De Duitse producent van sportartikelen Adidas heeft zijn (bijgestelde) winstverwachtingen voor 2014 gehaald en kan uitpakken met een mooie winstgroei. Daarnaast heeft het Duitse bedrijf zijn Amerikaanse schoenenmerk Rockport verkocht...

Etam tilt verkoop licht hoger

Etam tilt verkoop licht hoger

23/01/2015

De Franse modegroep Etam heeft in 2014 een omzet gerealiseerd van 1,22 miljard euro, dat is 0,4% meer dan het jaar voordien. Na een redelijke eerste jaarhelft volgde een tegenvallend...

Directie Decathlon niet aanwezig op verzoeningsvergadering

Directie Decathlon niet aanwezig op verzoeningsvergadering

22/01/2015

Het sociaal conflict bij sportketen Decathlon zit muurvast. De directie heeft voor de tweede keer op rij haar kat gestuurd naar een verzoeningsvergadering met de vakbonden. Die beraden zich begin...

Tommy Hilfiger geeft Amsterdam wereldprimeur met digitale showroom

Tommy Hilfiger geeft Amsterdam wereldprimeur met digitale showroom

22/01/2015

Het Amerikaanse kledingmerk Tommy Hilfiger heeft in Amsterdam een digitale showroom geopend voor zijn zakelijke klanten. Zo moet het voor hen eenvoudiger en goedkoper worden om collecties van het merk...