Schoenen Torfs derde jaar op rij "beste werkgever" van het land

  • door 
  • Gepubliceerd in Mode
  •   

Schoenen Torfs is nu al voor de vierde keer in vijf jaar tijd verkozen tot "beste werkgever van België" in de categorie bedrijven met meer dan 500 medewerkers. Het is bovendien de derde overwinning op rij voor de schoenenketen.

Trotse medewerkers

"De werknemers van Schoenen Torfs zijn trots te mogen werken voor deze organisatie", zegt professor Dirk Buyens, hoofd van het Competentiecentrum Mens & Organisatie aan de Vlerick Leuven Gent Management School. Hij voerde dit grootschalige onderzoek in ons land samen met het Great Place to Work Institute Europe.

 

"De HR-strategie van Schoenen Torfs vertrekt vanuit de traditie van een familiebedrijf waar mensen zorg dragen voor elkaar, maar met een vertaalslag naar de moderne visie op leven en werk. Het DNA van dit familiebedrijf is essentieel en wordt via verschillende initiatieven op de verschillende HR-domeinen streng bewaakt. De idee van partnerschap, waarbij medewerker en werkgever écht een meerwaarde voor elkaar kunnen betekenen, is en blijft essentieel", aldus nog professor Buyens.

 

Schoenen Torfs gaat in zijn categorie uitzendgroep Accent Jobs, schoonmaakbedrijf Care, fastfoodketen McDonald's Belgium en uitzendreus Randstad vooraf.

 

Hart onder de riem

Voor de schoenenkoning uit Sint-Niklaas zal deze uitverkiezing een hart onder de riem zijn. Begin februari kwam hij in een mediarel terecht door een volgens de enen ongelukkige, volgens hemzelf uit de context getrokken uitspraak over het al dan niet dragen van een hoofddoek in de verkooppunten.

 

Deze zoveelste uitverkiezing bewijst alvast dat de eigen medewerkers het bedrijf én hun baas een warm hart toedragen. In het hele onderzoek hebben de medewerkers namelijk de grootste stem: de werknemersenquête over hun ervaringen en betrokkenheid telt namelijk voor twee derden mee in de eindscore, de management & HR-survey slechts voor één derde.

 

Professor Buyens drukt het zo uit: "Op een consequente en duurzame manier omgaan met je mensen, blijkt zijn vruchten af te werpen. Het leidt niet alleen tot een grotere algemene tevredenheid van de medewerkers in het bedrijf. Deze medewerkers vertonen ook een grotere mate van fierheid voor het bedrijf en ervaren een grotere mate van 'camaraderie' onder elkaar. Tot slot leidt het ook tot een groter vertrouwen in 'de baas', een noodzakelijke voorwaarde om mensen in beweging te krijgen.”  Wouter Torfs zal het graag horen.


Heeft u vragen of opmerkingen? Neem dan gerust contact op met de redactie​
'Antwerpse' nieuwe artistiek directeur voor Hermès

'Antwerpse' nieuwe artistiek directeur voor Hermès

24/07/2014

Het Franse luxemerk Hermès heeft Nadège Vanhee-Cybulski aangeduid als de nieuwe artistiek directeur. Zij vervangt Christophe Lemaire, die eerder deze week zijn vertrek bij het bedrijf aankondigde.

Antwerpen krijgt allereerste A.F. Vandevorst-winkel

Antwerpen krijgt allereerste A.F. Vandevorst-winkel

23/07/2014

Op 19 augustus opent het ontwerpersduo A.F. Vandevorst zijn allereerste winkel, aan de Lombardenvest in Antwerpen. Ontwerpers An Vandevorst en Filip Arickx volgen daarmee het voorbeeld van onder andere Dries...

Omzet Tom Tailor stijgt licht

Omzet Tom Tailor stijgt licht

18/07/2014

De retailomzet van het Duitse modebedrijf Tom Tailor is in het tweede kwartaal met 0,8 procent gestegen tot 150 miljoen euro. De retailomzet van het gelijknamige merk steeg met 8,8...

Eurazeo vergroot aandeel in Desigual

Eurazeo vergroot aandeel in Desigual

16/07/2014

Investeerder Eurazeo heeft nog eens 285 miljoen euro geïnvesteerd in de Spaanse winkelketen Desigual en krijgt zo tien procent van het bedrijf in handen. De overige 90 procent blijven...

Adolfo Dominguez dringt verlies sterk terug

Adolfo Dominguez dringt verlies sterk terug

16/07/2014

De Spaanse textielgroep Adolfo Dominguez heeft in het eerste kwartaal van zijn huidig financieel jaar zijn verlies met maar liefst driekwart kunnen terugdringen ten opzichte van een jaar geleden.

Omzet moderetail daalt bij begin solden

Omzet moderetail daalt bij begin solden

15/07/2014

Tijdens de eerste twee weken van de solden is de omzet binnen de modedetailhandel gemiddeld met 2,5 procent gedaald. Het slechte weer en het sterke voorjaar zouden de voornaamste oorzaken...

Mango verlaagt prognoses voor komende vier jaar

Mango verlaagt prognoses voor komende vier jaar

15/07/2014

De Spaanse moderetailer Mango heeft zijn omzetprognoses voor de komende vier jaar naar beneden bijgesteld. Dat doet het omdat het langer duurt om de verwachte omzet te halen op nieuwe...

Decathlon Gent opent op 26 september

Decathlon Gent opent op 26 september

14/07/2014

Sportretailer Decathlon warmt zich volop op voor de opening van zijn eerste vestiging in Gent. De opening is voorzien voor 26 september, maar ondertussen worden de kuiten er gesmeerd om...

New Look krijgt bod op Franse dochter Mim

New Look krijgt bod op Franse dochter Mim

14/07/2014

Het Britse New Look zou met Asia Global onderhandelen over de verkoop van de Franse winkelketen Mim. Die heeft meer dan 300 winkels in Frankrijk, maar is verlieslatend voor het...

SuperGroup mikt op expansie na succesvol jaar

SuperGroup mikt op expansie na succesvol jaar

10/07/2014

SuperGroup, het moederbedrijf van modemerk SuperDry, heeft zijn cijfers vrijgegeven voor het voorbije boekjaar. De omzet van de Britse groep steeg met 19,6 procent naar 430,9 miljoen pond (542,4 miljoen...

American Apparel gered met miljoeneninjectie

American Apparel gered met miljoeneninjectie

10/07/2014

De noodlijdende kledingketen American Apparel krijgt 25 miljoen dollar toegeschoven van investeringsfonds Standard General LP. De groep had de miljoenen dringend nodig om uitstaande schulden af te betalen.

Omzet retail stijgt 17% bij Burberry

Omzet retail stijgt 17% bij Burberry

10/07/2014

Luxemerk Burberry kon in het eerste kwartaal van het boekjaar 2014/2015 een omzetstijging met zeventien procent kunnen optekenen. Het modebedrijf kon in alle regio's en bij alle productgroepen een groei...