Schoenen Torfs derde jaar op rij "beste werkgever" van het land

  • door 
  • Gepubliceerd in Mode
  •   

Schoenen Torfs is nu al voor de vierde keer in vijf jaar tijd verkozen tot "beste werkgever van België" in de categorie bedrijven met meer dan 500 medewerkers. Het is bovendien de derde overwinning op rij voor de schoenenketen.

Trotse medewerkers

"De werknemers van Schoenen Torfs zijn trots te mogen werken voor deze organisatie", zegt professor Dirk Buyens, hoofd van het Competentiecentrum Mens & Organisatie aan de Vlerick Leuven Gent Management School. Hij voerde dit grootschalige onderzoek in ons land samen met het Great Place to Work Institute Europe.

 

"De HR-strategie van Schoenen Torfs vertrekt vanuit de traditie van een familiebedrijf waar mensen zorg dragen voor elkaar, maar met een vertaalslag naar de moderne visie op leven en werk. Het DNA van dit familiebedrijf is essentieel en wordt via verschillende initiatieven op de verschillende HR-domeinen streng bewaakt. De idee van partnerschap, waarbij medewerker en werkgever écht een meerwaarde voor elkaar kunnen betekenen, is en blijft essentieel", aldus nog professor Buyens.

 

Schoenen Torfs gaat in zijn categorie uitzendgroep Accent Jobs, schoonmaakbedrijf Care, fastfoodketen McDonald's Belgium en uitzendreus Randstad vooraf.

 

Hart onder de riem

Voor de schoenenkoning uit Sint-Niklaas zal deze uitverkiezing een hart onder de riem zijn. Begin februari kwam hij in een mediarel terecht door een volgens de enen ongelukkige, volgens hemzelf uit de context getrokken uitspraak over het al dan niet dragen van een hoofddoek in de verkooppunten.

 

Deze zoveelste uitverkiezing bewijst alvast dat de eigen medewerkers het bedrijf én hun baas een warm hart toedragen. In het hele onderzoek hebben de medewerkers namelijk de grootste stem: de werknemersenquête over hun ervaringen en betrokkenheid telt namelijk voor twee derden mee in de eindscore, de management & HR-survey slechts voor één derde.

 

Professor Buyens drukt het zo uit: "Op een consequente en duurzame manier omgaan met je mensen, blijkt zijn vruchten af te werpen. Het leidt niet alleen tot een grotere algemene tevredenheid van de medewerkers in het bedrijf. Deze medewerkers vertonen ook een grotere mate van fierheid voor het bedrijf en ervaren een grotere mate van 'camaraderie' onder elkaar. Tot slot leidt het ook tot een groter vertrouwen in 'de baas', een noodzakelijke voorwaarde om mensen in beweging te krijgen.”  Wouter Torfs zal het graag horen.


Heeft u vragen of opmerkingen? Neem dan gerust contact op met de redactie​
Pop-up Cheap Monday blijft amper 10 minuten open

Pop-up Cheap Monday blijft amper 10 minuten open

17/09/2014

Om haar tiende verjaardag te vieren gaat H&M-dochter Cheap Monday in verschillende steden een pop-upwinkel openen voor niet langer dan tien minuten. Bezoekers moeten enkel betalen met een tweet of...

Winst Inditex valt terug in eerste helft 2014

Winst Inditex valt terug in eerste helft 2014

17/09/2014

De Spaanse modereus Inditex zag zijn winst in de eerste helft van 2014 terugvallen, voornamelijk vanwege slechte wisselkoerseffecten. De netto-omzet daarentegen steeg wel met 6 procent, naar 8,085 miljard euro.

Jean Paul Gaultier stopt met pret-à-porter

Jean Paul Gaultier stopt met pret-à-porter

16/09/2014

De Franse modekoning Jean Paul Gaultier werkt aan zijn allerlaatste confectielijn. De flamboyante Fransman, bekend van zijn gewaagde designs, wil zich voortaan volop concentreren op haute couture. Zijn succesvolle parfums...

21% meer kwartaalomzet voor H&M

21% meer kwartaalomzet voor H&M

16/09/2014

Het Zweedse modeconcern Hennes & Mauritz heeft in zijn derde kwartaal een vijfde meer omzet geboekt dan een jaar eerder, "met dank aan de introductie van nieuwe merken en de...

Burberry test koopknop Twitter tijdens modeshow

Burberry test koopknop Twitter tijdens modeshow

16/09/2014

Het Britse modemerk Burberry heeft tijdens zijn Burberry Prorsum-modeshow de nieuwe koopknop van Twitter uitgetest. Volgers van de modeshow konden de nagellak van de modellen aankopen via tweets die op...

Derde winkel voor Strelli Homme

Derde winkel voor Strelli Homme

16/09/2014

Het in 2012 failliet verklaarde Olivier Strelli is terug van weggeweest: na eerdere boetieks in Gent en Antwerpen opende Strelli Homme zopas zijn derde winkel, op de Hasseltse Botermarkt. De...

Marco Picone verlaat Benetton

Marco Picone verlaat Benetton

11/09/2014

De Italiaanse modereus Benetton is zijn manager kwijt: Marco Picone heeft het bedrijf verlaten. Zijn vertrek is volgens het modebedrijf het gevolg van een reorganisatie die in november van vorig...

Chinees schoenenmerk Stella Luna breidt uit in Europa

Chinees schoenenmerk Stella Luna breidt uit in Europa

11/09/2014

Het Chinese schoenenmerk Stella Luna heeft plannen om verder uit te breiden in Europa, nadat een eerste winkel in Parijs voldoende succes kende. Zo komen er al zeker twee extra...

Outfit-o-maat e5 mode geeft bezoekers gratis outfit

Outfit-o-maat e5 mode geeft bezoekers gratis outfit

11/09/2014

Tijdens de voorbije koopzondag in Antwerpen kwam e5 mode in de Kammenstraat op de proppen met een outfit-o-maat: klanten kregen binnenin door stylisten een nieuwe outfit aangemeten en kregen die...

Etam geeft je boek bij aankoop

Etam geeft je boek bij aankoop

10/09/2014

Kledingmerk Etam biedt bij zijn nieuwe collectie via een QR-code toegang tot enkele kortverhalen. Die werden geschreven door zes Franse auteurs: Laurent Seksik, Barbara Constantine, Valentine Goby, Marie Desplechin, Nelly...

Reorganisatie bij top Supergroup

Reorganisatie bij top Supergroup

09/09/2014

Bij de top van Supergroup, het bedrijf achter het merk Superdry, is een reorganisatie doorgevoerd. Een aantal activiteiten worden overgedragen van het lokale kantoor in Brussel naar het hoofdkwartier in...

Primark ziet omzet 16% aantrekken

Primark ziet omzet 16% aantrekken

08/09/2014

De Ierse kledingketen Primark zal zijn omzet dit boekjaar wellicht 16% hoger zien afklokken dan een jaar geleden. Dat komt grotendeels door een uitbreiding van het verkoopnetwerk: op vergelijkbare basis...