Selon le British Retail Consortium (BRC), il n\u2019est pas impossible que d\u2019ici 2025 un million d\u2019emplois disparaissent dans le secteur du retail au Royaume-Uni. En cause : la mont\u00e9e de certaines technologies et la hausse des co\u00fbts salariaux.<\/p>\n
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Actuellement le secteur du retail au Royaume-Uni emploie trois millions de personnes, mais ce nombre pourrait donc diminuer consid\u00e9rablement dans les ann\u00e9es \u00e0 venir. Selon le BRC, dans le futur il y aura moins de jobs, mais de meilleurs jobs.<\/p>\n
\nDiff\u00e9rents facteurs peuvent expliquer ces pertes d\u2019emplois, \u00e0 commencer par l\u2019arriv\u00e9e de nouvelles technologies sur le march\u00e9 qui remplacent l\u2019homme pour certaines t\u00e2ches. Toutefois ceci n\u2019est pas le facteur d\u00e9terminant.<\/p>\n
\nSelon le BRC, dans les ann\u00e9es \u00e0 venir 74.000 magasins sur les 270.000 au total seront contraints \u00e0 la fermeture, suite \u00e0 la politique men\u00e9e par le gouvernement britannique, qui entra\u00eene des frais suppl\u00e9mentaires pour les commer\u00e7ants. La hausse du salaire minimum de 7,20 \u00e0 9 livres sterling pour les employ\u00e9s ayant plus de 25 ans, par exemple, menace bon nombre d\u2019emplois.<\/p>\n
\n\u00ab La combinaison de la d\u00e9flation des prix, de l\u2019augmentation des frais d\u2019exploitation et de la hausse des co\u00fbts salariaux augmente la pression sur un secteur tr\u00e8s comp\u00e9titif qui traverse d\u00e9j\u00e0 une p\u00e9riode de grands changements \u00bb, explique Dave Lewis, CEO de Tesco. Bon nombre d\u2019entreprises ont d\u00e9j\u00e0 laiss\u00e9 entendre que la hausse des co\u00fbts salariaux impliquerait une perte d\u2019emplois ou des prix plus \u00e9lev\u00e9s pour le client.<\/p>\n
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