\u00ab Blokker prend des mesures afin de renforcer la position de l\u2019entreprise dans le secteur \u2018m\u00e9nager\u2019 et afin de mieux r\u00e9pondre aux besoins du consommateur d\u2019aujourd\u2019hui \u00bb, indique un communiqu\u00e9 diffus\u00e9 \u00e0 l\u2019issue d\u2019une r\u00e9union avec le personnel de Blokker hier apr\u00e8s-midi.<\/p>\n
Les co\u00fbts salariaux doivent \u00eatre davantage en ligne avec le chiffre d\u2019affaires en baisse des magasins, estime la direction de Blokker. Concr\u00e8tement cela se traduit par le licenciement de 440 employ\u00e9s de magasin, soit 6% des effectifs. Ces emplois seront supprim\u00e9s dans la moiti\u00e9 des 500 magasins en gestion propre de l\u2019enseigne. Les 100 magasins en franchise ne sont pas concern\u00e9s par ces mesures.<\/p>\n
La flexibilisation des horaires de travail est \u00e9galement une condition, indique la direction, qui a d\u00e9j\u00e0 introduit une demande en sens aupr\u00e8s du conseil d\u2019entreprise et dit vouloir entamer des n\u00e9gociations avec les syndicats concernant un plan social.<\/p>\n
Malgr\u00e9 tout Jack Peters, directeur g\u00e9n\u00e9ral de l\u2019enseigne, reste confiant face \u00e0 l\u2019avenir. L\u2019entreprise continuera d\u2019investir dans ses activit\u00e9s omnichannel et ses points de vente physiques. A noter que le chiffre d\u2019affaires online de Blokker l\u2019an dernier a progress\u00e9 de plus de 40%, voire m\u00eame de \u00ab 65% au cours du quatri\u00e8me trimestre 2014 \u00bb, pr\u00e9cise la cha\u00eene.<\/p>\n
Par ailleurs le nouveau concept, que Blokker a test\u00e9 dans sept points de vente, semble s\u00e9duire le consommateur : ces magasins pilotes affichent une nette augmentation des ventes par rapport aux autres filiales. En 2015 l\u2019enseigne continuera donc d\u2019investir dans ce nouveau concept, indique Peters.<\/p>\n
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