Carrefour Sjanghai betaalde werknemers 12 jaar lang een ‘minimumloon’

Carrefour Sjanghai betaalde werknemers 12 jaar lang een ‘minimumloon’

Goed nieuws voor de medewerkers van Carrefour in Sjanghai: zij krijgen vanaf april 8% loonsverhoging en om de twee jaar wordt er een nieuwe cao afgesloten. Dat is het resultaat van twee maanden bikkelhard onderhandelen.

Minimumloon

De collectieve overeenkomst bepaalt dat de lonen minstens 5% hoger moeten liggen dan het minimumloon in de stad. Sjanghai trekt dat wettelijke minimumloon binnenkort trouwens op van 1.120 naar 1.280 yuan (of circa 137 euro), zo meldt de lokale krant Xinhua.


Het waren de media die in januari de zaak aan het rollen brachten, toen ze bekendmaakten dat de Franse supermarktgigant al 12 jaar lang gewoon het wettelijk verplichte minimumloon betaalde aan zijn arbeiders. In diezelfde periode was de index van de consumptieprijzen in Sjanghai nochtans verdubbeld en had Carrefour mooie winsten geboekt. Van de heisa die volgde op de berichtgeving maakten de plaatselijke vakbonden gebruik om onderhandelingen af te dwingen. Met resultaat: voortaan zullen de ongeveer 4.700 arbeiders – dat is 70% van het totale personeelsbestand – 1,05 keer het minimumloon ontvangen en komen er elk jaar in februari collectieve onderhandelingen.

Precedent

De uitkomst van de besprekingen met Carrefour heeft uiteraard grote precedentwaarde. De Shanghai Federation of Trade Unions (SFTU), de lokale afdeling van de officiële vakbond, wil nu alle bedrijven uit de Fortune top-500 tot onderhandelingen dwingen.


Al is in vakbondskringen ook te horen dat de bedrijven nog al te vaak weigeren aan de onderhandelingstafel te komen of dat ze de zaken op de lange baan schuiven. Stilaan veranderen de verhoudingen in Sjanghai echter: de vraag naar arbeidskrachten overstijgt namelijk het aanbod. Dat leidde vorig jaar overigens tot een eerste golf van conflicten en vakbondsacties.

 

Goed nieuws voor de medewerkers van Carrefour in Sjanghai: zij krijgen vanaf april 8% loonsverhoging en om de twee jaar wordt er een nieuwe cao afgesloten. Dat is het resultaat van twee maanden bikkelhard onderhandelen.

Minimumloon

De collectieve overeenkomst bepaalt dat de lonen minstens 5% hoger moeten liggen dan het minimumloon in de stad. Sjanghai trekt dat wettelijke minimumloon binnenkort trouwens op van 1.120 naar 1.280 yuan (of circa 137 euro), zo meldt de lokale krant Xinhua.


Het waren de media die in januari de zaak aan het rollen brachten, toen ze bekendmaakten dat de Franse supermarktgigant al 12 jaar lang gewoon het wettelijk verplichte minimumloon betaalde aan zijn arbeiders. In diezelfde periode was de index van de consumptieprijzen in Sjanghai nochtans verdubbeld en had Carrefour mooie winsten geboekt. Van de heisa die volgde op de berichtgeving maakten de plaatselijke vakbonden gebruik om onderhandelingen af te dwingen. Met resultaat: voortaan zullen de ongeveer 4.700 arbeiders – dat is 70% van het totale personeelsbestand – 1,05 keer het minimumloon ontvangen en komen er elk jaar in februari collectieve onderhandelingen.

Precedent

De uitkomst van de besprekingen met Carrefour heeft uiteraard grote precedentwaarde. De Shanghai Federation of Trade Unions (SFTU), de lokale afdeling van de officiële vakbond, wil nu alle bedrijven uit de Fortune top-500 tot onderhandelingen dwingen.


Al is in vakbondskringen ook te horen dat de bedrijven nog al te vaak weigeren aan de onderhandelingstafel te komen of dat ze de zaken op de lange baan schuiven. Stilaan veranderen de verhoudingen in Sjanghai echter: de vraag naar arbeidskrachten overstijgt namelijk het aanbod. Dat leidde vorig jaar overigens tot een eerste golf van conflicten en vakbondsacties.

 

Heeft u vragen of opmerkingen? Neem dan gerust contact op met de redactie​


Aldi Nord en Aldi Süd werken samen voor dierenwelzijn

18/01/2018

Aldi Nord en Aldi Süd slaan de handen in elkaar voor een unieke samenwerking: de discountbroers lanceren samen een eigen keurmerk voor dierenwelzijn. Het label Fair & Gut start enkel in Duitsland en voor gevogelteproducten, maar wordt later uitgebreid.

Hoe weinig suiker is te weinig? Rewe test de limieten met chocoladepudding

18/01/2018

Hoe weinig suiker kan een mens verdragen? Dat test de Duitse supermarktketen Rewe met een klantenbevraging. Het wil het suikergehalte in huismerkproducten verlagen, maar de consument beslist zelf hoeveel.

Lidl schroeft Amerikaanse ambitie terug

18/01/2018

Lidl hoopte tegen deze zomer een honderdtal vestigingen te hebben in de Verenigde Staten, maar nu moet de discountketen zijn ambitie voor het eerste jaar over de plas terugschroeven. Momenteel hebben de Duitsers 49 vestigingen in de Verenigde Staten.

Carrefour zet punt achter moeilijk jaar

17/01/2018

Ondanks verbetering in het vierde kwartaal heeft de groep Carrefour een bijzonder moeilijk jaar achter de rug. Ook in België kon de retailer niet groeien. Het is nu uitkijken naar de maatregelen die CEO Bompard volgende week aankondigt.

Britse supermarktketen Iceland geeft plastic de zak

17/01/2018

De Britse diepvriesketen Iceland schrapt als eerste supermarktketen alle plasticverpakkingen van zijn huismerken. Tegen 2023 moeten alle 1400 huismerkproducten verpakt worden in een duurzamer alternatief voor plastic, zoals karton en papier.

AB InBev doet twee Duitse bieren van de hand

17/01/2018

AB InBev doet met Diebels en Hasseröder twee Duitse biermerken van de hand. Die komen nu, samen met hun brouwerijen, in bezit van het investeringsfonds CKCF. Dat wil meer investeren in de twee bieren.

Back to top