Carrefour Sjanghai betaalde werknemers 12 jaar lang een ‘minimumloon’

Carrefour Sjanghai betaalde werknemers 12 jaar lang een ‘minimumloon’

Goed nieuws voor de medewerkers van Carrefour in Sjanghai: zij krijgen vanaf april 8% loonsverhoging en om de twee jaar wordt er een nieuwe cao afgesloten. Dat is het resultaat van twee maanden bikkelhard onderhandelen.

Minimumloon

De collectieve overeenkomst bepaalt dat de lonen minstens 5% hoger moeten liggen dan het minimumloon in de stad. Sjanghai trekt dat wettelijke minimumloon binnenkort trouwens op van 1.120 naar 1.280 yuan (of circa 137 euro), zo meldt de lokale krant Xinhua.


Het waren de media die in januari de zaak aan het rollen brachten, toen ze bekendmaakten dat de Franse supermarktgigant al 12 jaar lang gewoon het wettelijk verplichte minimumloon betaalde aan zijn arbeiders. In diezelfde periode was de index van de consumptieprijzen in Sjanghai nochtans verdubbeld en had Carrefour mooie winsten geboekt. Van de heisa die volgde op de berichtgeving maakten de plaatselijke vakbonden gebruik om onderhandelingen af te dwingen. Met resultaat: voortaan zullen de ongeveer 4.700 arbeiders – dat is 70% van het totale personeelsbestand – 1,05 keer het minimumloon ontvangen en komen er elk jaar in februari collectieve onderhandelingen.

Precedent

De uitkomst van de besprekingen met Carrefour heeft uiteraard grote precedentwaarde. De Shanghai Federation of Trade Unions (SFTU), de lokale afdeling van de officiële vakbond, wil nu alle bedrijven uit de Fortune top-500 tot onderhandelingen dwingen.


Al is in vakbondskringen ook te horen dat de bedrijven nog al te vaak weigeren aan de onderhandelingstafel te komen of dat ze de zaken op de lange baan schuiven. Stilaan veranderen de verhoudingen in Sjanghai echter: de vraag naar arbeidskrachten overstijgt namelijk het aanbod. Dat leidde vorig jaar overigens tot een eerste golf van conflicten en vakbondsacties.

 

Goed nieuws voor de medewerkers van Carrefour in Sjanghai: zij krijgen vanaf april 8% loonsverhoging en om de twee jaar wordt er een nieuwe cao afgesloten. Dat is het resultaat van twee maanden bikkelhard onderhandelen.

Minimumloon

De collectieve overeenkomst bepaalt dat de lonen minstens 5% hoger moeten liggen dan het minimumloon in de stad. Sjanghai trekt dat wettelijke minimumloon binnenkort trouwens op van 1.120 naar 1.280 yuan (of circa 137 euro), zo meldt de lokale krant Xinhua.


Het waren de media die in januari de zaak aan het rollen brachten, toen ze bekendmaakten dat de Franse supermarktgigant al 12 jaar lang gewoon het wettelijk verplichte minimumloon betaalde aan zijn arbeiders. In diezelfde periode was de index van de consumptieprijzen in Sjanghai nochtans verdubbeld en had Carrefour mooie winsten geboekt. Van de heisa die volgde op de berichtgeving maakten de plaatselijke vakbonden gebruik om onderhandelingen af te dwingen. Met resultaat: voortaan zullen de ongeveer 4.700 arbeiders – dat is 70% van het totale personeelsbestand – 1,05 keer het minimumloon ontvangen en komen er elk jaar in februari collectieve onderhandelingen.

Precedent

De uitkomst van de besprekingen met Carrefour heeft uiteraard grote precedentwaarde. De Shanghai Federation of Trade Unions (SFTU), de lokale afdeling van de officiële vakbond, wil nu alle bedrijven uit de Fortune top-500 tot onderhandelingen dwingen.


Al is in vakbondskringen ook te horen dat de bedrijven nog al te vaak weigeren aan de onderhandelingstafel te komen of dat ze de zaken op de lange baan schuiven. Stilaan veranderen de verhoudingen in Sjanghai echter: de vraag naar arbeidskrachten overstijgt namelijk het aanbod. Dat leidde vorig jaar overigens tot een eerste golf van conflicten en vakbondsacties.

 

Heeft u vragen of opmerkingen? Neem dan gerust contact op met de redactie​


Filet Pur: Gratis is het nieuwe duur

22/09/2017

Wat een week! De ene na de andere retailer wordt onder curatele geplaatst, en een omgekeerde driehoek zet de foodsector op zijn kop. Klinkt mysterieus? Lees dan gauw het FMCG-overzicht van RetailDetail Food.

Spar Good Food verbindt retail met horeca

22/09/2017

Beleving is essentieel voor het succes van de buurtwinkel. Spar Lambrechts bedacht daarom het onderscheidende concept Spar Good Food, dat een bruggetje legt richting buitenhuisconsumptie.

RetailDetail Food #22 staat online

22/09/2017

In het nieuwe nummer van RetailDetail Food maken we een stand van zaken op met enkele franchiseformules. Waar zijn ze momenteel mee bezig, bij Spar Colruyt Group, Lambrechts, Delhaize, Carrefour en Alvo?  

Passendale. Proef de traditie van bij ons.

22/09/2017

(publireportage) Passendale, een Belgische kaas, traditioneel bereid volgens een origineel recept. Elke Passendale bol wordt met de nodige zorg en vakkundigheid vervaardigd onder het wakend oog van onze kaasmeesters. 

Breaking: François-Melchior de Polignac weg bij Carrefour Belgium

22/09/2017

De redactie verneemt dat de CEO van Carrefour Belgium het bedrijf verlaat. Guillaume de Colonges, zopas benoemd tot directeur exécutif Europe du Nord et de l’Est, zal rechtstreeks de directie van Carrefour Belgium op zich nemen. 

Louis Delhaize lanceert huismerk ‘Louis’

22/09/2017

In het groeiende segment van buurtwinkels en petrolshops zet Delfood meer dan ooit in op differentiatie. Het nieuwe huismerk Louis wil een merk op mensenmaat zijn, met een uitgesproken Belgisch karakter. 

Back to top