Carrefour Sjanghai betaalde werknemers 12 jaar lang een ‘minimumloon’

Carrefour Sjanghai betaalde werknemers 12 jaar lang een ‘minimumloon’

Goed nieuws voor de medewerkers van Carrefour in Sjanghai: zij krijgen vanaf april 8% loonsverhoging en om de twee jaar wordt er een nieuwe cao afgesloten. Dat is het resultaat van twee maanden bikkelhard onderhandelen.

Minimumloon

De collectieve overeenkomst bepaalt dat de lonen minstens 5% hoger moeten liggen dan het minimumloon in de stad. Sjanghai trekt dat wettelijke minimumloon binnenkort trouwens op van 1.120 naar 1.280 yuan (of circa 137 euro), zo meldt de lokale krant Xinhua.


Het waren de media die in januari de zaak aan het rollen brachten, toen ze bekendmaakten dat de Franse supermarktgigant al 12 jaar lang gewoon het wettelijk verplichte minimumloon betaalde aan zijn arbeiders. In diezelfde periode was de index van de consumptieprijzen in Sjanghai nochtans verdubbeld en had Carrefour mooie winsten geboekt. Van de heisa die volgde op de berichtgeving maakten de plaatselijke vakbonden gebruik om onderhandelingen af te dwingen. Met resultaat: voortaan zullen de ongeveer 4.700 arbeiders – dat is 70% van het totale personeelsbestand – 1,05 keer het minimumloon ontvangen en komen er elk jaar in februari collectieve onderhandelingen.

Precedent

De uitkomst van de besprekingen met Carrefour heeft uiteraard grote precedentwaarde. De Shanghai Federation of Trade Unions (SFTU), de lokale afdeling van de officiële vakbond, wil nu alle bedrijven uit de Fortune top-500 tot onderhandelingen dwingen.


Al is in vakbondskringen ook te horen dat de bedrijven nog al te vaak weigeren aan de onderhandelingstafel te komen of dat ze de zaken op de lange baan schuiven. Stilaan veranderen de verhoudingen in Sjanghai echter: de vraag naar arbeidskrachten overstijgt namelijk het aanbod. Dat leidde vorig jaar overigens tot een eerste golf van conflicten en vakbondsacties.

 

Goed nieuws voor de medewerkers van Carrefour in Sjanghai: zij krijgen vanaf april 8% loonsverhoging en om de twee jaar wordt er een nieuwe cao afgesloten. Dat is het resultaat van twee maanden bikkelhard onderhandelen.

Minimumloon

De collectieve overeenkomst bepaalt dat de lonen minstens 5% hoger moeten liggen dan het minimumloon in de stad. Sjanghai trekt dat wettelijke minimumloon binnenkort trouwens op van 1.120 naar 1.280 yuan (of circa 137 euro), zo meldt de lokale krant Xinhua.


Het waren de media die in januari de zaak aan het rollen brachten, toen ze bekendmaakten dat de Franse supermarktgigant al 12 jaar lang gewoon het wettelijk verplichte minimumloon betaalde aan zijn arbeiders. In diezelfde periode was de index van de consumptieprijzen in Sjanghai nochtans verdubbeld en had Carrefour mooie winsten geboekt. Van de heisa die volgde op de berichtgeving maakten de plaatselijke vakbonden gebruik om onderhandelingen af te dwingen. Met resultaat: voortaan zullen de ongeveer 4.700 arbeiders – dat is 70% van het totale personeelsbestand – 1,05 keer het minimumloon ontvangen en komen er elk jaar in februari collectieve onderhandelingen.

Precedent

De uitkomst van de besprekingen met Carrefour heeft uiteraard grote precedentwaarde. De Shanghai Federation of Trade Unions (SFTU), de lokale afdeling van de officiële vakbond, wil nu alle bedrijven uit de Fortune top-500 tot onderhandelingen dwingen.


Al is in vakbondskringen ook te horen dat de bedrijven nog al te vaak weigeren aan de onderhandelingstafel te komen of dat ze de zaken op de lange baan schuiven. Stilaan veranderen de verhoudingen in Sjanghai echter: de vraag naar arbeidskrachten overstijgt namelijk het aanbod. Dat leidde vorig jaar overigens tot een eerste golf van conflicten en vakbondsacties.

 

Heeft u vragen of opmerkingen? Neem dan gerust contact op met de redactie​


Voeding op maat: kansen voor retailers

27/06/2017

Wat als je consumenten op maat gesneden voeding kunt serveren waardoor ze gezonder worden? Op deze vraag zijn al de nodige startups gestrand. Ook de Nestlé's, Unilevers en supermarktretailers van deze wereld hebben interesse. 

Ekoplaza test webshop voor Belgische klanten

26/06/2017

De Nederlandse supermarktketen Ekoplaza is gestart met een test rond de online verkoop aan Belgische klanten. Net als in Nederland worden de bestellingen gewoon aan huis geleverd. Fysieke vestigingen komen er nog niet in België.

50 banen op de tocht bij Mondelez in Rhisnes

26/06/2017

Bij de fabriek van voedingsproducent Mondelez in Rhisnes, in de provincie Namen, hebben de werknemers het werk neergelegd. Ze doen dat naar aanleiding van een herstructurering, waarbij 50 van de 431 jobs zouden verdwijnen.

Mobiele supermarkt zonder werknemers uitgetest in Shanghai

26/06/2017

In Shanghai, één van de grootste steden van China, is een proefproject gestart met een mobiele supermarkt die volledig autonoom werkt. Wheelys Moby Mart is 24 uur per dag geopend en moet makkelijk inzetbaar zijn.

Verkoop gespecialiseerde voedingswinkels blijft dalen

26/06/2017

De verkoop bij gespecialiseerde voedingswinkels is het voorbije anderhalf jaar bijna constant gedaald in België. Het voorbije jaar daalde de verkoop met 5,4% en in de laatste twintig jaar gaat het zelfs over een terugval van 40%.

Opinie: Grotere zorgen om Colruyt dan om Ahold Delhaize

23/06/2017

Zowel Ahold Delhaize als Colruyt kregen ferme klappen op de beurs: beleggers lijken het vertrouwen in supermarktaandelen helemaal kwijt. Maar de ene retailer is de andere niet: Ahold Delhaize lijkt er bovenop te komen, Colruyt heeft zorgen. 

Back to top