Torfs is een gevestigde waarde aan de top<\/strong> van de ranglijst met grote bedrijven, die elk jaar wordt opgemaakt door de Vlerick Busuiness School en het Great Place to Work Institute. Vorig jaar diende de keten wel McDonald\u2019s te laten voorgaan, maar dit jaar staat Torfs dus weer op \u00e9\u00e9n. Op drie komt uitzendbedrijf Accent Jobs, voor Adecco, FedEx, KBC, Monsanto, Eia, Gouden Gids en op tien Decathlon.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Bij de \u2018kleinere\u2019 ondernemingen wordt de top drie van beste werkgevers gevormd door het Leuvense informaticabedrijf AE, het SAS Institute en Microsoft. Voor AE is het al de tweede keer op rij<\/strong> dat het zich tot beste kleine werkgever uitgeroepen ziet.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n De ranglijst wordt voor twee derde bepaald door een bevraging onder het personeel<\/strong>. Dat kan zich anoniem uitspreken over onder meer de werksfeer, het onthaalbeleid, de ethiek van het management en de omgang van de directie met het personeel. De rest wordt beoordeeld door de Vlerick Business School, dat zich daarvoor baseert op een bevraging van het management en de personeelsafdeling.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Schoenen Torfs en AE hebben hun goede score vooral te danken aan de tevredenheid van de werknemers. \u201cZij beschouwen hun bedrijf als een fijne plek om te werken. Ze hebben \u2019s ochtends zin om naar het werk te gaan en zijn bereid om grote inspanningen te leveren.\u201d Deze bedrijven scoren ook beter op het vlak van absente\u00efsme<\/strong>, training en ontwikkeling, mogelijkheden tot thuiswerken en flexibele werktijden.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n “Een \u2018Best Workplace\u2019 is een bedrijf waar de werknemers hun leidinggevende vertrouwen (management), trots zijn op hun prestaties<\/strong> (job) en plezier beleven in hun werkomgeving (collega\u2019s)”, zeggen de organisatoren van de prijs.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n De organisatoren bekroonden ook enkele specifieke initiatieven: Mars Belgium kreeg een award voor zijn duidelijke en ethisch verantwoorde missie<\/strong> en toekomstvisie, die wordt gelinkt met het dagelijkse werk. De werknemers krijgen immers voorbeelden over hoe ze de zes bedrijfsprincipes verantwoordelijkheid, wederkerigheid, kwaliteit, effici\u00ebntie, vrijheid en fun in het dagelijks bedrijfsleven kunnen inpassen.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Uitzendgroep Adecco kreeg de prijs voor diversiteit<\/strong> omdat ze als beste de verscheidenheid van de maatschappij weerspiegelt in de personeelsgroep. Bovendien heeft Adecco medewerkers aangesteld die over de diversiteit waken.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Haasje over met McDonald\u2019s Torfs is een gevestigde waarde aan de top van de ranglijst met grote bedrijven, die elk jaar wordt opgemaakt door de Vlerick Busuiness School en het Great Place to Work Institute. Vorig jaar diende de keten wel McDonald\u2019s te laten voorgaan, maar dit jaar staat Torfs dus weer op \u00e9\u00e9n. Op […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":84,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[15],"tags":[],"people":[],"extra":[],"company":[],"topic":[],"region":[],"class_list":["post-5089","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-algemeen"],"acf":[],"yoast_head":"\nWerknemers geven doorslag<\/h2>\n
Prijzen voor ethisch verantwoorde visie en diversiteit<\/h2>\n