“We vonden het zeer leerrijk om onze expertise te delen met de studenten en in een workshop te gieten. We zijn ervan overtuigd dat als mensen zicht krijgen op hun sterktes en valkuiken, ze bewustere keuzes leren maken”, verklaart Ilse Bellemans, afdelingschef rekrutering, selectie en ori\u00ebntering, het opmerkelijke initiatief.<\/p>\n
\u00a0<\/p>\n
Colruyt Group trok met de vijf praktische workshops al een paar keer naar de Universiteit Antwerpen en de KU Leuven-Campus Brussel. Het gaat daarbij om drie algemene workshops (“Sollicitatietraining”, “Naar de job van je leven” en “Leiding geven”), \u00e9\u00e9n sectorspecifieke (“Management in de winkel”) en omdat de boog niet altijd gespannen moet staan \u00e9\u00e9n meer ludieke (“Koken op kot”).<\/p>\n
\u00a0<\/p>\n
De workshop “Naar de job van je leven” kwam er specifiek op vraag van de Antwerpse studentenvereniging Unifac: “Die gaf aan dat laatstejaars met hun diploma vaak veel richtingen uitkunnen, maar niet goed weten hoe te kiezen”, aldus Bellemans. “In de workshop overlopen ze de essenti\u00eble stappen om tot een keuze te komen en staan ze stil bij wat ze echt willen, wat hen energie geeft of vraagt, wat ze alleen of samen willen aanpakken, …”<\/p>\n
\u00a0<\/p>\n
Komende zaterdag organiseert Colruyt de workshops ook tijdens een jobdag voor hoger opgeleide laatstejaars in Halle. “Met die jobdag spelen we in op de concrete noden en verwachtingen van de studenten en helpen we hen bewust te kiezen. Tegelijk willen we hen natuurlijk ook overtuigen van onze mogelijkheden als werkgever. Zo weten velen niet dat Colruyt Group meer is dan alleen winkels en dat we een gevarieerd jobaanbod hebben.”<\/p>\n
\u00a0<\/p>\n
Het is de vierde keer dat Colruyt Group een jobdag voor hoger opgeleide starters organiseert. De groep heeft elk jaar meer dan honderd vacatures voor juniorprofielen met specifieke doorgroeifuncties, zoals kandidaat-gerant, kandidaat-teamleader logistiek of junior procesingenieur. Om die ingevuld te krijgen heeft de groep al enkele jaren partnerships lopen met verschillende universiteiten.<\/p>\n
\u00a0<\/p>\n
Colruyt Group telt vandaag ruim 27.000 medewerkers en wil dit jaar ongeveer 3.000 nieuwe collega’s rekruteren.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Vijf workshops op maat van de laatstejaars “We vonden het zeer leerrijk om onze expertise te delen met de studenten en in een workshop te gieten. We zijn ervan overtuigd dat als mensen zicht krijgen op hun sterktes en valkuiken, ze bewustere keuzes leren maken”, verklaart Ilse Bellemans, afdelingschef rekrutering, selectie en ori\u00ebntering, het opmerkelijke […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":84,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[15],"tags":[],"people":[],"extra":[],"company":[],"topic":[],"region":[],"class_list":["post-8662","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-algemeen"],"acf":[],"yoast_head":"\n