Action in oog van de storm voor ‘onbetaalde arbeid’

Action in oog van de storm voor ‘onbetaalde arbeid’

Twaalf kandidaten die kwamen solliciteren voor een baan in de nieuwe Hasseltse vestiging van Action moesten eerst twee weken gratis meedraaien in een ander filiaal. Een misverstand, zegt de keten, dat ze naar eigen zeggen intussen heeft rechtgezet.

Opleidingsprogramma

Op 10 september opent de Nederlandse non-fooddiscounter Action in Hasselt een nieuwe vestiging. Twaalf mensen die gesolliciteerd hadden voor een job in die vestiging kregen deze zomer te horen dat ze geselecteerd waren. "We mochten starten in een opleidingsprogramma", zegt de 54-jarige Luk Gybels in Het Nieuwsblad. "Daarna zouden we een contract voor één jaar mogen ondertekenen."

 

Wat ze niet wisten, was dat die opleiding bestond uit een tweedaagse infosessie en twee weken onbetaald proefdraaien in een winkel in Genk. "Pas de allerlaatste dag kregen we te horen dat maar acht mensen een contract zouden krijgen".

 

Action slaat (een beetje) mea culpa

In ons land werkt Action naar eigen zeggen al enkele jaren samen met de VDAB om snel geschikte medewerkers te vinden. HR-manager Didier Cocquyt ontkent echter met klem dat "de samenwerking met de VDAB is bedoeld om mensen gratis voor ons te laten werken".

 

"Action organiseert, in samenwerking met de VDAB zogenaamde Jobdagen. Binnen het wettelijk kader en haar opdracht om (langdurig) werklozen aan een job te helpen, organiseert de VDAB een opleiding op maat. Geïnteresseerde werkzoekenden die worden geselecteerd volgen deze opleiding op maat van 3 weken, waarvan 2 weken bestaan uit een stage in één van onze winkels. Tijdens het gehele opleidingstraject behouden de deelnemers hun werkloosheidsuitkering en hoeven ze niet voor andere jobs te solliciteren. Na het opleidingstraject volgt een evaluatie en krijgen deelnemers met een positieve beoordeling door Action een arbeidscontract voor een bepaalde duur van 12 maanden aangeboden."

 

Alleen blijkt er dit keer iets fout gelopen, moet Cocquyt toch toegeven: "In dit specifieke geval hebben wij per abuis verzuimd te melden aan de kandidaten dat na het volgen van de opleiding een evaluatie zou plaatsvinden. We betreuren dit. Omdat wij vinden dat zij niet de dupe mogen zijn van dit misverstand hebben we alle kandidaten die het opleidingstraject voor onze vestiging in Hasselt hebben gevolgd alsnog een dienstverband aangeboden."

 

De Nederlandse retailer verwacht overigens dit jaar nog circa 300 tot 400 werkzoekenden een job te kunnen aanbieden in samenwerking met de VDAB.

Tags: