Stakers bij Carrefour France halen hun slag thuis

Stakers bij Carrefour France halen hun slag thuis

De stakingsgolf die de Franse hypermarkten van Carrefour de voorbije weken trof – met als hoogtepunt de algemene staking op 9 april – heeft zijn vruchten afgeworpen voor het personeel. De directie heeft een akkoord gesloten met de vakbonden FO, CFDT, CGC en CAT.

 

Dat akkoord voorziet onder meer in een loonsverhoging van 2% (met terugwerkende kracht sinds 1 maart), een premie van 220 euro bruto die eind juli wordt uitbetaald en een verhoging van de personeelskorting van 7 naar 10 procent op de eigen boodschappen (inclusief brandstof). Een eerder voorstel van de directie, met 1% loonsverhoging vanaf 1 maart en nog eens 1% vanaf oktober, was door de vakbonden afgewezen.


Volgens FO, de grootste vakbond bij Carrefour, heeft de directie er ook in toegestemd om tegen eind november de vakantiepremies te herzien, waardoor een “14de maand” in zicht komt.

Gekant tegen afsplitsing en nieuw organisatiemodel

De vakbond blijft overigens bij zijn voornemen om de kleine aandeelhouders (onder wie heel wat personeelsleden van Carrefour) te mobiliseren tegen het plan van de directie om de discountdochter en de vastgoedpoot van Carrefour af te splitsen. Dat plan wordt op de algemene vergadering van 21 juni voorgelegd.


Daarnaast blijft ook het zogenoemde “Nouveau Modèle Opérationnel” de vakbond een doorn in het oog. Dat nieuwe organisatiemodel draait momenteel proef in een vijftiental Franse Carrefours en voorziet onder meer in nachtarbeid en een herschikking van de opdrachten, waarbij de medewerkers niet langer hun eigen specifieke taak moeten uitvoeren maar eerder per afdeling een breder takenpakket krijgen toegewezen.

 

De stakingsgolf die de Franse hypermarkten van Carrefour de voorbije weken trof – met als hoogtepunt de algemene staking op 9 april – heeft zijn vruchten afgeworpen voor het personeel. De directie heeft een akkoord gesloten met de vakbonden FO, CFDT, CGC en CAT.

 

Dat akkoord voorziet onder meer in een loonsverhoging van 2% (met terugwerkende kracht sinds 1 maart), een premie van 220 euro bruto die eind juli wordt uitbetaald en een verhoging van de personeelskorting van 7 naar 10 procent op de eigen boodschappen (inclusief brandstof). Een eerder voorstel van de directie, met 1% loonsverhoging vanaf 1 maart en nog eens 1% vanaf oktober, was door de vakbonden afgewezen.


Volgens FO, de grootste vakbond bij Carrefour, heeft de directie er ook in toegestemd om tegen eind november de vakantiepremies te herzien, waardoor een “14de maand” in zicht komt.

Gekant tegen afsplitsing en nieuw organisatiemodel

De vakbond blijft overigens bij zijn voornemen om de kleine aandeelhouders (onder wie heel wat personeelsleden van Carrefour) te mobiliseren tegen het plan van de directie om de discountdochter en de vastgoedpoot van Carrefour af te splitsen. Dat plan wordt op de algemene vergadering van 21 juni voorgelegd.


Daarnaast blijft ook het zogenoemde “Nouveau Modèle Opérationnel” de vakbond een doorn in het oog. Dat nieuwe organisatiemodel draait momenteel proef in een vijftiental Franse Carrefours en voorziet onder meer in nachtarbeid en een herschikking van de opdrachten, waarbij de medewerkers niet langer hun eigen specifieke taak moeten uitvoeren maar eerder per afdeling een breder takenpakket krijgen toegewezen.

 

Heeft u vragen of opmerkingen? Neem dan gerust contact op met de redactie​


Opinie: Grotere zorgen om Colruyt dan om Ahold Delhaize

23/06/2017

Zowel Ahold Delhaize als Colruyt kregen ferme klappen op de beurs. Beleggers leken het vertrouwen in supermarktaandelen helemaal kwijt. Maar de ene retailer is de andere niet. Ahold Delhaize lijkt er bovenop te komen, Colruyt heeft zorgen. 

Kassaloze supermarkt Amazon nog altijd niet open

23/06/2017

Amazon Go, de kassaloze supermarkt van het internetbedrijf, is nog steeds niet geopend voor het grote publiek. Nu verlaat bovendien ook een van de directeuren die achter de winkel Amazon. 

Danone stroomlijnt Europese organisatie

23/06/2017

Zuivelproducent Danone optimaliseert haar Europese structuur: België, Nederland, Verenigd Koninkrijk en Ierland vormen voortaan één cluster. Kris Geeraert, general manager Benelux, verlaat het bedrijf. 

Filet Pur: Een bende incompetente kwasten

23/06/2017

Sinds vorige vrijdag is het helder: slechts één retailer op aarde weet waar de klepel hangt. De anderen modderen maar wat aan. Of ze nu Jef, Dick of Alexandre heten. Hier is alweer een frisse kijk op de week, door RetailDetail Food

Diageo koopt tequilamerk George Clooney voor 620 miljoen

22/06/2017

Het Britse drankenconcern Diageo legt 700 miljoen dollar, omgerekend ruim 620 miljoen euro, op tafel voor Casamigos. De uiteindelijke deal voor het premium tequilamerk van George Clooney kan zelfs oplopen tot één miljard dollar.

Geen bouwvergunning voor Lidl in Kalmthout

22/06/2017

Versdiscounter Lidl krijgt geen bouwvergunning voor een 2.375 m² grote winkel in Kalmthout. Problemen met de verkeersveiligheid en -doorstroming (en een administratieve fout van Lidl zelf) deden de distributeur de das om.

Back to top