Vakbond FNV en de directie van Etos hebben een loonakkoord bereikt: de vakbond kon een loonsverhoging van 10% uit de brand slepen. Vanmorgen werd nog actie gevoerd met ballonnen bij het Ahold Delhaize-hoofdkantoor.
14,3% wordt 10%
Hebben ballonnen voor een doorbraak gezorgd in de onderhandelingen tussen de directie van Etos en de sociale partners? Voor de derde ronde van onderhandelingen deze morgen deelden vakbondsmilitanten meer dan honderd ballonnen uit aan de cao-onderhandelaars van de drogisterijketen, en even later kwam witte rook uit de schoorsteen.
De ballonnen stonden symbool voor de medewerkers die er niet bij konden zijn omdat zij hun winkels open moesten houden, en zo voor het tekort aan mensen en de hoge werkdruk. “Steeds meer collega’s houden dit niet vol en stoppen ermee, waardoor we met nog minder mensen komen te staan”, klonk de uitleg.
Vakbond FNV eiste daarom een salarisverhoging van minstens 14,3% en een minimumloon van 14 euro. De loonsverhoging van 5% afgelopen januari mocht daarbij niet meetellen. “Die was nog voor achterstallig onderhoud”, zei de vakbond maandag nog strijdlustig.
Werkdruk
Vandaag is dan toch een compromis bereikt. Het personeel krijgt er 10% salaris bij in een jaar: 7% per 19 juni en nog eens 3% in januari 2024. “Samen met de 5% die de 2.750 Etosmedewerkers er begin dit jaar al bij kregen, moet deze loonsverhoging ervoor zorgen dat zij hun boodschappen en rekeningen kunnen blijven betalen zonder in de problemen te komen”, zegt FNV nu heel wat milder.
Het akkoord moet nog worden goedgekeurd door de vakbondsleden. Ondertussen wordt ook nog verder gepraat over maatregelen tegen de hoge werkdruk. Er komt alvast een uitstapregeling, waarbij wie twintig dienstjaren heeft een jaar eerder mag stoppen.
