Donkere wolken boven redding IJsboerke | RetailDetail

Donkere wolken boven redding IJsboerke

Donkere wolken boven redding IJsboerke

Een conflict tussen de vakbonden van IJsboerke en kandidaat-overnemer Glacio enerzijds en het uitblijven van een akkoord met de grootste schuldeiser BNP Paribas Fortis anderzijds zetten de vorige week beklonken overname van de noodlijdende roomijsfabrikant op de helling.

Vakbond beschuldigt Glacio van woordbreuk

Het zit er al bovenarms op tussen de vakbonden bij IJsboerke en (toekomstig) eigenaar Glacio. Het dispuut draait rond een vrijwillige ontslagregeling voor wie niet akkoord gaat met de nieuwe arbeidsvoorwaarden van Glacio.

 

Volgens de bonden had Glacio toegezegd dat medewerkers die vrijwillig het bedrijf wensen te verlaten, ook recht zouden hebben op zo een ontslagvergoeding. Net die belofte verklaart waarom 92% van het personeel vorige week de overnameplannen goedkeurde, klinkt het bij de vakbonden. "Ze hadden dat tijdens de personeelsvergadering expliciet gezegd. Nu beweren ze dat het een verspreking is", zegt Dirk Verhaegen van het ACV.

 

Glacio-topman Peter Janssen bevestigt dat dit onderwerp ter sprake is gekomen, maar "wij hebben toen geantwoord dat dat kon, in de veronderstelling dat de vraag kwam van iemand die bij de huis-aan-huisverkoop werkt." Glacio liet eerder al verstaan dat het die afdeling zo snel mogelijk wil verkopen.

 

Grootste schuldeiser eist ondertekende CAO

De vakbonden eisen nu een nieuwe raadpleging van het personeel, maar Glacio ziet "dat tijdverlies" niet zitten. Er is met het IJsboerke-dossier dan ook enige haast gemoeid, want volgens Peter Janssen wil BNP Paribas Fortis het overnameplan voor IJsboerke pas goedkeuren als er een collectieve arbeidsovereenkomst getekend is. Nu de bonden boos zijn weggelopen, zit dat er dus niet meteen in.

 

Janssen pleit intussen voor de nodige realiteitszin: "We willen een bedrijf met potentieel, met mensen met ervaring voor een doorstart. Daarbij kunnen we niet gewoon iedere bediende laten weggaan met een hoge vergoeding. Zo'n sociaal passief overhouden is niet haalbaar. Een blanco cheque heb ik helaas niet."

 

Dinsdag staat een nieuwe vergadering op de agenda tussen de kandidaat-overnemers en de bank.

Heeft u vragen of opmerkingen? Neem dan gerust contact op met de redactie​


Nog flink wat groeipotentieel voor discounters in West-Europa

16/07/2018

Ondanks overbewinkeling in heel wat Europese markten plannen discounters tegen 2023 tien miljoen vierkante meter bijkomende winkeloppervlakte op het continent. Ook in zogenaamd verzadigde markten als de Duitse en de Britse liggen er mooie groeikansen, meent LZ Retailytics.

Delhaize-café siert hoofdkantoor Ahold Delhaize

16/07/2018

Sinds kort is het merk Delhaize sterker aanwezig op het hoofdkantoor van Ahold Delhaize in Zaandam: de retailer opende er een café dat versierd is met stukken uit de rijke geschiedenis van De Leeuw.

Listeriabesmetting brengt Greenyard in problemen

16/07/2018

Groentenproducent Greenyard ligt onder vuur na een listeriabesmetting in zijn Hongaarse fabriek. Het bedrijf zegt alle nodige maatregelen te nemen, maar de beurskoers keldert.

Eerste OKay met Collect&Go-afhaalpunt opent in Heusden

16/07/2018

OKay, de buurtsupermarkt van Colruyt Group, opent een eerste vestiging met Collect&Go-afhaalpunt in Heusden. De nieuwe vestiging test de afhaalservice, die bij succes ook naar andere OKay-winkels wordt uitgerold.

Carrefour doet inspanning voor werknemers met brugpensioen

16/07/2018

In het kader van haar transformatieplan voorziet Carrefour Belgium een bijkomende premie tot 500 euro voor werknemers die in het SWT-stelsel stappen, als ze een opleiding volgen voor een knelpuntberoep.

Eerste gezonde eetmuur in Amsterdam

13/07/2018

Eind augustus opent in de Kinkerstraat van Amsterdam de Health Food Wall. Goed nieuws voor de liefhebbers van gezonde voeding die een salade boven een kroket verkiezen.