Socialistische vakbond op ramkoers met Lidl | RetailDetail

Socialistische vakbond op ramkoers met Lidl

Socialistische vakbond op ramkoers met Lidl

De socialistische vakbond BBTK/SETca ligt weer op ramkoers met de directie van warenhuisketen Lidl. Er heerst een grote malaise en willekeurige ontslagen zijn er dagelijkse kost, heet het. De warenhuisketen zelf betreurt het “buitensporige taalgebruik. Wij staan steeds open voor een sociale dialoog met onze sociale partners.”

Willekeurige ontslagen vs. één ontslag

Aanleiding voor het ongenoegen bij de socialistische vakbond is het ontslag van diverse kaderleden. “Willekeurige ontslagen zijn dagelijkse kost voor de kaderleden bij Lidl. Als het kaderpersoneel niet correct kan werken, lijdt het andere personeel daar eveneens onder. Zowel werknemers als kaderleden eisen een sociale dialoog die iedereen toelaat om zijn functie naar behoren uit te oefenen, maar de directie heeft dit tot op heden geweigerd”, zegt de bond.

 

Volgens de bedrijfsleiding werd echter maar één manager ontslagen. “Uit respect voor de werknemer in kwestie wensen wij niet in detail te treden, maar wij willen absoluut benadrukken dat het ontslag er kwam na verschillende signalen en verwittigingen. Daar werd geen gevolg aan gegeven, zodat wij de samenwerking hebben stopgezet. Dat gebeurde in de meest correcte omstandigheden én met respect voor alle wettelijke bepalingen”, zegt woordvoerder Pieterjan Rynwalt.


Verzuurde relatie met vakbond

Rynwalt betoogt verder: “Dergelijke berichtgeving werpt een beeld op ons bedrijf dat absoluut niet strookt met de realiteit. Wij zijn een groot bedrijf en hechten bijzonder veel belang aan het welzijn van onze medewerkers én aan een goede sociale dialoog. Dat blijkt ook recentelijk nog uit onze langere openingstijden en onze zondagsopeningen. Beide akkoorden hebben we uiteraard in overleg met de vakbonden bereikt.”

 

De relaties tussen Lidl en de socialistische vakbond zijn echter al een hele tijd verzuurd. Vorig jaar hekelde de bond nog dat de directie van Lidl een bedankingsbrief stuurde naar de bedienden die gewerkt hadden tijdens de nationale staking van 30 januari 2012, met een cadeaubon van 20 euro er bovenop. Even voordien had BBTK ook al gezegd dat Lidl een knokploeg had gestuurd om een lokale staking te verbreken.

 

Bij Lidl België werken bijna 5000 mensen, verspreid over het hoofdkantoor en de bijna 300 winkelpunten.

Heeft u vragen of opmerkingen? Neem dan gerust contact op met de redactie​


Alken-Maes verkoopt meer bier

20/07/2018

Brouwerij Alken-Maes, een onderdeel van de groep Heineken, heeft in 2017 meer bier verkocht maar wel minder winst gemaakt als gevolg van harde concurrentie in het binnenland en lagere marges voor de export.

Carrefour gaat So.bio met overname Franse bioketen

20/07/2018

Carrefour onthult zijn biologische ambities met de overname van So.bio, een lokale bioketen met acht winkels in het zuidwesten van Frankrijk. De keten wil graag nationale dekking krijgen.

Meer omzet, minder winst voor Sligro

19/07/2018

In de eerste helft van het jaar steeg de omzet van Sligro Food Group met 11% tot 1,1 miljard euro, maar de nettowinst daalde van 26 miljoen naar 25 miljoen euro.

Eerste Belgische stadswinkel voor The Belgian Chocolate House

19/07/2018

Voor het eerst opent The Belgian Chocolate House (de grootste chocoladeretailer ter wereld met liefst 1000 ton per jaar) een boetiek in een Belgische winkelstraat. Klanten kunnen er ook ter plaatse consumeren.

Carrefour lanceert personal shopper en levering binnen 1,5 uur

19/07/2018

Supermarktketen Carrefour schakelt een tandje bij in service: een personal shopper kiest je producten uit, een bakfiets levert die binnen anderhalf uur thuis. "Retailers moeten het verschil maken in service, en dit is nog maar het begin", vertelt RetailDetail-stichter Jorg Snoeck.

Minister Peeters toch akkoord met brugpensioenplan Carrefour

18/07/2018

Zoals verwacht heeft economieminister Kris Peeters het herstructureringsplan van Carrefour goedgekeurd, inclusief de 'brugpensioen'-regeling. De minister zei dat hij zekerheid voor werknemers verkoos boven het bestrijden van "een verkeerd signaal".