Loonkloof man-vrouw maar half zo groot in distributiesector

Loonkloof in distributiesector bedraagt 5,6%

In de distributiesector verdient een man gemiddeld 5,6% meer dan een vrouw, becijferde Trends op basis van de jaarverslagen die de grote Belgische firma’s moeten indienen bij de Nationale Bank. De jaarrekeningen over 2013 zijn de eerste waarin de bedrijven hun loonkosten voor mannen en vrouwen apart moeten opgeven, en daaruit blijkt zwart op wit dat “man en vrouw (bijna) nooit gelijk” zijn.

Dat de loonkloof in de distributiesector bijna de helft kleiner is, komt doordat “een groot aantal ondernemingen uit de sector, zoals Carrefour, Makro, Cora of nog Ikea, geen of slechts een minimaal verschil toelaat”, aldus de onderzoekers van Trends Top.

Grote verschillen tussen ketens onderling

Dat neemt niet weg dat er tussen de ketens onderling grote verschillen in loonkost per gepresteerd uur bestaan (zie tabel). Zo kost een mannelijke medewerker bij Inno ruim tweemaal zoveel als een man bij Renmans, terwijl vrouwen bij Renmans bijna even veel verdienen als bij Inno.

Zelfs tussen directe concurrenten kan het loonverschil soms sterk oplopen: zo blijkt de loonkost per gepresteerd uur bij Delhaize 28% hoger te liggen dan bij Cora. De verklaringen hiervoor zijn onder meer te zoeken in de leeftijdspiramide, de anciënniteit en specifieke cao’s op bedrijfsniveau.

Tot slot nog dit interessant weetje uit de Trends Top van dit jaar: “In tegenstelling tot een wijdverbreid idee is de distributiesector wat voltijds tewerkgesteld personeel betreft een mannenbastion, met 60% mannelijk personeel.”