H&M gaat Aziatische arbeiders beter betalen

Hogere productiviteit

Volgens H&M zorgt een hoger loon voor de werknemers er niet enkel voor dat die een beter leven kunnen leiden, maar zorgt het ook voor een hogere productiviteit en minder spanningen die vaak leiden tot rellen en stakingen. Het bedrijf heeft het systeem dat nu in voege treedt al uitgetest bij drie fabrieken in Cambodja en Bangladesh in 2014. Daar daalde het aantal afwezigheden en bleven werknemers ook langer voor hetzelfde bedrijf werken.

Meer dan driekwart van de kledij van H&M komt uit Azië. De productie daar is de laatste tijd een stuk duurder geworden voor Europese bedrijven, omdat er in die landen vaak met de Amerikaanse dollar wordt gewerkt. Door de sterke positie van die munt haalde H&M in het tweede kwartaal de laagste winst in negen jaar tijd. Een hogere productiviteit is dus ook voor het bedrijf welgekomen.

Sinds de ramp in Rana Plaza in Dhaka in 2013 staan veel kledingretailers onder druk om de omstandigheden in landen zoals Bangladesh, waar veel textielproductie plaatsvindt, te verbeteren.