[Rondetafel] Met sterke verhalen kan retail de strijd om talent winnen

Winkelmedewerker is een knelpuntberoep: retailers kampen met krapte op de arbeidsmarkt. Tegelijk zien retailopleidingen de instroom van studenten dalen. Hoe kan de sector zich in de markt zetten als aantrekkelijke werkgever? “Vertel straffe verhalen!”

De uitdaging: retentie

In tijden van arbeidskrapte geschikte medewerkers aantrekken, houden en laten doorgroeien, hoe doe je dat? Retailers zien zich geconfronteerd met grote uitdagingen op HR-vlak. De sector worstelt met een onterecht negatief imago. Onderwijs kan een partner zijn, maar er is bij studenten vrij weinig animo voor retailopleidingen, zo blijkt. Toch is retail een bijzonder leuke en interessante sector om in te werken, daarover zijn de tien gesprekspartners die RetailDetail in januari rond de tafel bracht, het roerend eens. Wat kan en moet er dan beter?