Wat betekent het zomerakkoord voor de retail?

Flexibere arbeid

Het verbod op nachtwerk valt weg, en er is enkel nog sprake van nachtwerk voor wie tussen middernacht en 5 uur werkt in de e-commerce en de logistiek. Voor die werkuren geldt nog een premie. Voor de uren tussen 20 uur en middernacht en die tussen 5 en 6 uur is er geen verplichte toeslag meer. Althans, die regeling gaat in voor nieuwe contracten, niet voor wie vandaag al ’s nachts werkt.

Arbeidscontracten mogen voortaan ook voor minder dan een derde van de voltijdse werkweek. Er geldt geen minimale wekelijkse arbeidsduur meer.