H&M prévoit une vague de licenciements au Royaume-Uni

H&M a informé environ 250 employés de ses bureaux britanniques d’une réorganisation imminente susceptible d’entraîner des suppressions d’emplois. Cette restructuration fait suite à des mesures prises précédemment aux Pays-Bas, en Belgique et en Espagne, qui avaient déjà entraîné la suppression de centaines d’emplois.

Le nombre exact n’est pas encore connu

L’entreprise de mode souligne que le chiffre de 250 employés ne concerne que les personnes ayant reçu la notification, et non le nombre de postes susceptibles d’être supprimés. Selon un document consulté par Retail Gazette, c’est le bureau d’Oxford Street, à Londres, qui serait le plus durement touché, avec potentiellement 40 licenciements, mais des suppressions d’emplois seraient également prévues dans les bureaux de Regent Street, Stratford City, Manchester, Cardiff, Glasgow et Birmingham.

Ces licenciements seraient dus à des chevauchements de responsabilités et au fait que la prise de décision est trop éloignée du client, et non aux récents résultats financiers de l’entreprise. Les résultats semestriels publiés par le groupe H&M le 25 juin ont montré que les bénéfices avaient augmenté tandis que le chiffre d’affaires avait baissé, ce qui indique une priorité accordée à la discipline en matière de marges plutôt qu’à la croissance en volume.

Ce n’est pas la première vague de suppressions d’emplois chez H&M cette année : le 1er juin, 250 postes ont été supprimés au sein du service client européen aux Pays-Bas ; à Ghlin, en Belgique, la fermeture d’un centre de distribution a entraîné la suppression de 440 emplois; et le détaillant a également supprimé près d’une centaine de postes administratifs à Madrid et à Barcelone.